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El primer venezolano en vender $1.000.000 en el lanzamiento online de un NFT

  • Jack Garzón, es el primer venezolano en vender 10.000 cursos digitales relacionados al mundo de las criptomonedas.
  • En el 2021 Garzón dió a conocer a Nifty Way Walaxie, un proyecto de NFT con el que recaudó junto a su socios 1.000.000 de dólares durante su lanzamiento online.
  • Jack, comenzó a invertir en bitcoin en el año 2016.

Luego de la llegada de la pandemia, las criptomonedas han tenido un crecimiento exponencial debido a la incertidumbre económica que ha llegado a muchos países, lo que ha afectado a sus monedas locales. Es así como el día de hoy diversas criptos como el bitcoin, Etherium y las NFT se han posicionado como una herramienta de pago y de generación de riqueza para la sociedad.

Es así como El Emprendedor entrevistó a Jack Garzón, empresario, inversionista y comunicador en el área de las criptomonedas. El profesional señaló parte de sus inicios como emprendedor: “Me considero un empresario, aunque antes me consideraba un marketero debido al éxito que ha tenido nuestra agencia de publicidad. A partir de allí me he enfocado en abrir nuevos negocios y dejar los que tenemos en piloto automático. Por ende es que los cursos y el área de criptomonedas es uno de los tantos emprendimientos que tenemos junto a mi socio Irrael”.

Garzón indicó que comenzó en el mundo de las criptomonedas en el año 2016, desde entonces se ha enfocado en ser un inversionista para aprovechar el potencial de esta tendencia a largo plazo. “Me considero más que un trader un inversionista, porque este último va más a largo plazo, mientras que el trader se enfoca más en el día a día. También soy holder, pero este término va muy ligado a lo que son las criptomonedas, ya que invierto en diferentes clases de activos”.

El emprendedor tuvo una pasantía de seis años en radio. Allí, tuvo la oportunidad de trabajar como asistente de producción y productor hasta llegar a ser locutor de un programa de humor en horario prime time. A partir de aquí, entró como empleado de la agencia StreetMarketing, donde pasó por diversos puestos hasta que Irrael le ofreció un porcentaje de la empresa. Esto supuso un antes y un después en la carrera de Garzón.

Transición de marketero a empresario

Además de su faceta como empresario, Jack ha tenido experiencia en diferentes actividades que le han permitido ser la persona que es hoy en día. “Han sido fases diferentes en mi carrera. Desde mis inicios en la radio, que es algo que no tiene nada que ver con lo que hago hoy en día pero me dieron la habilidad comunicacional que utilizo para otra cosa. Posteriormente, la habilidad de hablar en público la agarre en las conferencias de marketing que hicimos con mi socio Irrael durante tres años, donde hicimos más de 150 conferencias entre Venezuela y otros países”.

A su vez, el especialista indicó que con el transcurso del tiempo se ha dado cuenta que el empresario debe dedicar tiempo a un negocio para desarrollar los mecanismos que le permitan funcionar sin su presencia física. “Vas a tener que dedicarle un año, dos años a un proyecto para que crezca, pero luego tienes que pensar en los procesos que demanda esa empresa para que funcione sin ti, porque si te necesita siempre no vas a tener nunca la posibilidad de abrir otros negocios”, expresó.

Las dificultades por las que atravesó Jack en el 2021

Entre las metas que se propuso el empresario en el 2021, era lograr que 10 mil personas adquirieran alguno de sus cursos relacionados con el mundo de las criptomonedas. “La meta la logramos hace unos días. Esto significa que 10 mil personas pagaron por cursos como “Entendiendo los NFT”, “Entendiendo Bitcoin” y mucho más”, expresó.

A su vez, el profesional aseguró que muy probablemente sea el primer venezolano que logra este tipo de resultados en el mercado latinoamericano. “Son 10 mil personas que entendieron como comprar bitcoin desde cero y entendieron los conceptos básicos. En este sentido, considero que una de las razones del éxito de la marca es la forma tan sencilla como explicamos la información. Por ende, nunca doy por sentado que la audiencia conoce el lenguaje técnico que se maneja en estos temas”.

Por otro lado, Garzón aseveró que en el 2022 aspira a educar a 100.000 personas a través de sus cursos de criptomonedas. Al preguntarle sobre los retos que implicaría cumplir esta meta, respondió: “En el mundo de las inversiones, la gente hace lo opuesto a lo que debería hacer. Esto significa que si el bitcoin entrara en un mercado bajista, esos son los momentos ideales para ingresar al mercado. No obstante, el inversionista común no entiende estos conceptos y psicológicamente no lo asimila. Creo que esto sería el mayor reto ajeno a mí, ya que es algo en lo cual no puedo influir”.

Por su parte, Jack indicó que se enfoca en crear la mayor cantidad de contenido gratuito para darle luces a aquellos que quieren ingresar al mundo de las criptomonedas. Esta información la brinda a través de sus redes sociales, lo que genera confianza en los usuarios que están interesados en aprender más al respecto.

La forma de crear una marca personal

En la entrevista, Jack Garzón señaló que comenzó a desarrollar su marca personal aproximadamente en el 2018. Allí empezó a dar conferencias tanto en Venezuela como en varias partes del mundo, pero en ese momento lo hacía como parte del equipo de Irrael. “En esa época hablaba de marketing y marca personal, que son los temas en los que soy especialista, pero que hoy en día no hablo de ello, aunque lo manejo a la perfección. En consecuencia, decidí dar un giro, porque creo que hoy en día mientras más concreto eres con lo que explicas o con tu propuesta, más fácil lo entenderá la audiencia”.

Por ello es que en la actualidad, Garzón aparece en sus plataformas sociales hablando específicamente de criptomonedas y temas relacionados. A pesar de que posee conocimientos en otras áreas, el profesional señaló que esto podría confundir a su audiencia. Por lo tanto, se enfocó desde el 2018 en brindar un contenido más específico.

“Lo primero que hice fue pensar primero en dinero que en fama. En una época de mi vida lo que quería era fama y era mi motor recibir aplausos o que me pidieran una foto. No obstante, luego me percaté que allí solo iba a tener un reconocimiento banal momentáneo, así que me enfoqué en construir un patrimonio que perdurara en el tiempo. Dediqué mi tiempo a tener resultados primero para luego poder comunicarlos, tanto así que abandoné mi marca personal durante dos años, entre el 2018 y 2019”, confesó.

De esta manera, Garzón quiso diferenciarse de muchos influencer que hay en las redes, que suelen explicar métodos sin haberlo verificado previamente. Por ende, es que al lograr los resultados que buscaba a nivel económico con el bitcoin, empezó a generar contenido para ayudar a los usuarios según su experiencia.

Eligiendo el nicho adecuado

Encontrar el nicho adecuado para desarrollar una marca personal puede ser más complejo de lo que parece. En este sentido, Jack Garzón, que modificó por completo el tono de su marca, sugirió: “Yo siempre recomiendo a mis clientes que traten de ser fáciles de describir en dos palabras. En consecuencia, en dos palabras debes describir lo que hace esa persona, y si necesitas una oración completa es porque aún no está tan claro”.

Por otro lado, Jack mencionó que encontró en el nicho de criptomonedas un tema que para el momento no se tocaba tanto en las redes sociales. Por ende, decidió dejar de hablar de marketing y enfocar sus esfuerzos en generar contenidos sobre todo lo relacionado a las cripto.

“Creo que en el tema cripto no habían casi autoridades en Latinoamérica, mientras que en la parte de redes sociales y marketing digital, ya habían cientos de exponentes. Entonces, a penas comencé a hablar de bitcoin y criptomonedas fue una locura, porque no había nadie en Instagram hablando de eso, aunque en twitter sí. El problema con ellos es que se trataban de autores muy técnicos y solamente conquistaban el mercado de especialistas. En consecuencia, noté que no habían marcas que le hablaran a los novatos en el área, y creo que ese es el espacio que llené”, explicó.

Consejos para las empresas que atraviesan una crisis

Muchas empresas con el pasar del tiempo entran en una crisis financiera de la que les cuesta mucho salir. Gracias a su experiencia, Jack brindó varios consejos para los empresarios que están pasando por una situación similar.

“Lo primero sería no enamorarte de tu marca al punto de volverte obtuso y necio, que es algo que le pasa a muchos dueños de negocios. Esto ocurre porque en algún momento tuvieron éxito y creen que se la saben todas, viviendo de los logros del pasado y no se dan cuenta que hay empresas que le están quitando el mercado”, comentó.

Por otro lado, señaló la importancia de tener gente joven cerca dentro del equipo de trabajo. “Siempre tener gente joven cerca. Normalmente esas empresas que sufren estas crisis no tienen gente joven en sus alrededores, y si la tienen no la escucha porque son jóvenes y no tienen experiencia. En este sentido, es el peor error que cometen, porque los jóvenes son los que saben hacia dónde va el mundo y tienen la lectura sobre lo que va a pasar en los próximos cinco o diez años. Por ende, yo sugiero a cualquier empresario que tenga alguien joven y con visión dentro de su equipo directivo”.

Afirmó que en la actualidad hay profesionales jóvenes en cargos gerenciales de gran importancia, así como existen jefes de estado menores de 40 años de edad. “El mundo cambia tanto, que lo que hoy funciona puede ser que mañana no. Un ejemplo de esto sería que quien esté fuera de las plataformas digitales está perdido, al igual que aquellos que no están entendiendo lo que es el metaverso y los NFT. Además, las personas que están ahorrando en dólares y no entienden que se está devaluando por la crisis aguda que hay en el mundo, la economía los tomará por sorpresa en unos cinco años”, manifestó.

El nuevo proyecto de los NFT

A propósito de las criptomonedas, uno de los temas que más crecimiento ha tenido en los últimos dos años ha sido el de los NFT. Por ello es que hoy en día se han desarrollado diversas plataformas que permiten comprar obras y cualquier objeto digital de forma auténtica. Garzón, vio en ello una oportunidad de poder crear un proyecto diferente que revolucionara el mercado latinoamericano.

Ante esto, comentó: “Hace cuatro meses unos desarrolladores venezolanos se acercan a nosotros con un proyecto que tenían en idea, y cuando empezamos a hacer amistad nos dimos cuenta que el plan era apasionante. A partir de aquí, vimos que era el momento ideal y desde ese tiempo estamos en alianza con ellos desarrollándolo. Lo lanzamos hace unas semanas y levantamos un millón de dólares en capital, así como vendimos 3.500 NFT. Ahora el compromiso que tenemos es con la comunidad que confió en nosotros, porque gran parte de ese dinero será repartido en los usuarios”.

A su vez, Jack explicó que el dinero es producto de las ventas de los NFT, y que cada uno es un arte digital. “Estamos vendiendo diez mil obras de arte digital diferentes cada una de ellas. Sin embargo, el proceso de un NFT exitoso no es solo levantar el capital y vender el producto, sino que luego tienes el compromiso de retribuir de alguna manera lo que ganaste con la comunidad. Esto puede ser en educación, formación, dinero o premios para que la gente que compró vea la retribución de esa inversión”, aclaró.

Por otro lado, mencionó que uno de los grandes atractivos de estos proyectos es tener la posibilidad de especular con el precio de las obras de arte. “Obviamente es la más llamativa, porque compras un NFT en 800USD y que luego puedas vender en 10.000 USD la convierte en la más interesante. Sin embargo, no es la única, porque también están los beneficios que le ofreces a la comunidad y vendría siendo como formar parte de un club, esa es nuestra visión”.

Nifty Way Walaxie, los aliens únicos e irrepetibles en la web

El usuario puede comprar una imagen única que está alojada en la Blockchain de Etherium, convirtiéndo se en el propietario de ese activo. Al momento de hacerse la entrevista, cada NFT tenía un costo de 400 USD y el usuario puede venderlo al precio que desee según lo que establezca el mercado.

“Yo siempre aclaro que el mundo de los NFT es muy especulativo, así que son inversiones de altísimo riesgo, así que no necesariamente tendrá un crecimiento sostenido en el tiempo. Por ende, la gente tiene que tener claro esto, pero también debe entender que puede tener una potencial rentabilidad muy grande, porque el alto riesgo da grandes rentabilidades cuando te sale bien. Entonces, no hay garantía de que nuestro NFT se valorizará en el tiempo, por lo tanto, es una apuesta de alto riesgo”, advirtió.

En este sentido, el empresario indicó que un inversionista tiene su portafolio moderado, seguro y de alto riesgo. Este último es el que da las mayores ganancias, aunque tiene NFT de otros proyectos y nos basamos en que esa idea puede ser llamativa y hacerse viral. En consecuencia, invierto 1.000 USD con el riesgo de perderlos, pero con la posibilidad de ganarme 100 mil o más”.

Etapas para el lanzamiento de un millón de dólares en NFT

El lanzamiento de Nifty Way Walaxie generó un gran impacto en el mercado latinoamericano. Ante esto, Jack dio las etapas por las que debe pasar un proyecto de NFT para lograr un nivel similar de ventas.

“Lo primero sería tener un concepto sólido, y esto aplica para cualquier tipo de emprendimiento. Cuando no tienes un concepto y quieres venderlo para todos, ese sería un gran error. En este sentido, nosotros sabíamos que el concepto era sobre alienígenas, con 10 mil aliens y que hay toda una historia detrás de ellos. Lo segundo sería tener un equipo multidisciplinario especialista en cada área. De estos los más importantes serían programación, ventas, Blockchain, comunicaciones y redes sociales.”, manifestó.

El empresario especificó que el éxito de estos proyectos depende de la viralidad que logren, por lo tanto, el valor de un NFT se lo da la comunidad que lo compra. De esta forma, si los usuarios consideran que la obra vale eso o incluso más, pues aumentará de precio. Todo esto se lo da el marketing y el equipo que está detrás.

“Además, hay que tener claro el nicho de mercado. En nuestro caso, nos enfocamos en el mercado latinoamericano y venezolano, específicamente. Así es como el 50% de los tenedores de nuestros NFT son venezolanos, y la mitad restante están regados por el mundo. Esto ocurrió porque sabíamos el mercado exacto al que nos dirigimos y concentramos nuestros esfuerzos de marketing en conquistarlo.”, manifestó.

Consejos para invertir desde cero

Para finalizar, Jack Garzón dio tres consejos para que cualquier persona pudiera empezar a invertir sin importar los pocos recursos que tenga en su momento. “Todo el mundo tiene algo, así que no debes tener una determinada cantidad de dinero para comenzar a invertir. La magia de las inversiones está en ir apartando un porcentaje de lo que ganas, porque la gente no hace dinero en este mundo solo por tener muchos recursos. Por ende, siempre tienes que apartar una parte de tus finanzas antes de gastártelo y tiene que ser una ley en tu vida sin importar la situación que estés viviendo”.

El profesional indicó que es irrelevante el porcentaje que se elija siempre y cuando sea constante. “Posteriormente, para poder invertir tienes que hacerlo primero en la educación. Si yo tuviera 10 USD lo invertiría en un curso, porque teniendo educación vas a poder hacer dinero. En consecuencia, hay mucha gente que tiene dinero, pero como no tiene educación lo pierde, mientras que hay personas que con ayuda logra apartar dinero y a largo plazo son quienes amasan capital”, explicó.

Garzón aseveró que la inversión no es de ricos, sino que hay que invertir para ser rico y esto se consigue a través del hábito y la práctica. “No es un monto en específico, aunque mientras más agresivo seas mejor. En este sentido, si pudieras apartar el 70% de lo ganas y colocarlo en un pote de inversión, acelerarías el proceso. No obstante, si ganas poco, puedes apartar menos cantidad, al menos un 20% e inviértelo. Eso sí, luego de estar educado, nunca antes”, finalizó.

Esto demuestra que Jack Garzón es uno de los empresarios que mayor éxito ha tenido en el ramo del marketing y de las criptomonedas. Solo queda que los usuarios sigan sus recomendaciones en mercadeo, finanzas e inversiones para desarrollar un negocio sólido y estable a largo plazo.

Modificado por última vez enViernes, 25 Febrero 2022 14:31
P. El Emprendedor

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    El video curricular: un cambio de paradigma y enfoque para el mercado laboral venezolano
    El video curricular: un cambio de paradigma y enfoque para el mercado laboral venezolano

    Si la tecnología redefine constantemente los procesos e interacciones humanas a nivel global, el mercado laboral venezolano, que no es la excepción, presenta desafíos únicos.



    Hablamos de un país que ha sufrido contracciones económicas significativas, pero que manifiesta, aun con todas sus limitaciones, la voluntad permanente de incorporarse a los cambios tecnológicos y digitales del mundo actual. Hay una razón bastante lógica para esto: la transformación digital de las empresas, que en Venezuela ha sido lenta y con avances graduales, propone formas de automatización y reducción de costos que por las vías tradicionales son imposibles de alcanzar.

    El mercado laboral no se excluye de esta dinámica. En el caso venezolano, este mercado ha sido notablemente afectado por un entorno económico adverso. La crisis económica, caracterizada por hiperinflación y un colapso en la actividad productiva, ha tenido un impacto directo en la movilidad laboral. La tasa de participación laboral en Venezuela es una de las más bajas de América Latina, con un incremento notable en la informalidad laboral.

    Situación actual

    Desde 2014, el Producto Interno Bruto (PIB) de Venezuela ha disminuido en un 76%, reflejando un deterioro significativo en la estructura sectorial y en el funcionamiento de los mercados laborales. Este contexto ha llevado a que muchas empresas opten por pagar salarios en divisas para mitigar la fuga de talentos, intensificando así el proceso de dolarización de la economía.

    La tasa de actividad laboral, que refleja la proporción de personas que trabajan o buscan trabajo, se sitúa en 59.2%, la más baja de la región, lo que sugiere una disminución en la fuerza laboral disponible y una contracción en el número de personas que contribuyen activamente a la economía.

    El sector manufacturero, un indicador clave de la salud industrial, opera solo al 18% de su capacidad instalada, y evidencia una significativa subutilización de recursos, además de una limitada producción nacional. Por otro lado, la mayoría de los trabajadores se concentran en el sector de comercio y servicios, con un alto porcentaje de ocupaciones de baja calificación.

    En términos de ingresos, el salario promedio en la economía es uno de los más bajos del mundo, y se divide entre aquellos que se consideran oficiales y aquellos que la empresa privada paga para evitar el cese de operaciones o la fuga de talentos. Esto no solo afecta la capacidad adquisitiva de los trabajadores sino que también incide en la toma de decisiones de las empresas en términos de recursos humanos y gestión de talento.

    Estos datos muestran el cuadro de un mercado laboral que requiere atención y reformas estructurales para mejorar la situación de empleo y la calidad de vida de los venezolanos. La adopción de nuevas tecnologías y enfoques innovadores de selección de personal, no representan soluciones determinantes, pero resultan necesarias para la optimización de procesos, reducción de costes de reclutamiento de personal, y, sobre todo, de prevención para mitigar las pérdidas asociadas al desempeño de los equipos de trabajo de todo tipo de empresas, negocios o emprendimientos.

    Desafíos para las empresas venezolanas a la hora de contratar personal

    En principio, los principales desafíos van desde la competitividad hasta la retención de talento, pasando por los riesgos de seguridad empresarial. Como es sabido, la situación económica del país ha llevado a un éxodo masivo de trabajadores calificados, lo cual crea una brecha que dificulta la búsqueda de personas adecuadas para las vacantes disponibles, profundizando considerablemente la empleabilidad efectiva de todos los sectores económicos y regiones.

    Uno de los principales retos es la competitividad en el mercado global. Partiendo del hecho de que no todo el talento humano que se necesita se encuentra dentro del país (hay profesionales que son extranjeros o profesionales venezolanos que están en el extranjero), algunas empresas venezolanas se ven en la obligación de competir por el talento internacional. ¿El objetivo? Atraer y retener a los mejores. Pero la tendencia de dolarización de los salarios, que si bien busca proteger el poder adquisitivo de los empleados locales, limita la capacidad de las empresas para ofrecer paquetes de compensación atractivos para el talento internacional.

    Otro de los desafíos es la seguridad y prevención de ilícitos ocupacionales. Dada las circunstancias adversas de la economía, sumado a los bajos salarios, la inseguridad o perpetración de delitos dentro de las empresas, por lo general ocasionados por los mismos empleados, representa uno de los principales riesgos de pérdidas financieras o patrimoniales en el sector empresarial venezolano.

    Estos ilícitos comprenden los robos hormiga, corrupción, manipulación de facturas o balances financieros, y apropiación indebida de bienes. Por lo general, varios de estos delitos son un lastre silencioso y a veces imperceptible, pero que sumados representan anualmente una pérdida alarmante no solo para Venezuela sino para todos los países del hemisferio. ¿Cómo evitar que los propios empleados no comentan este tipo de ilícitos? Además de la implementación de estrategias en directo, existe la necesidad de aplicar estrategias de selección de personal más eficientes, con nuevas herramientas, que involucre más información para las decisiones de contratación que se tomen.

    Decisiones informadas

    Este enfoque sistemático y basado en datos permite a las organizaciones venezolanas seleccionar candidatos no solo por sus credenciales, sino también por su potencial para integrarse y contribuir a la cultura y objetivos de la empresa.

    Las decisiones de contratación informadas comienzan con una comprensión clara de las necesidades de la organización y la definición de los requisitos del puesto. Incluye no solo las habilidades técnicas necesarias, sino también las competencias blandas, como la capacidad de trabajar en equipo, la adaptabilidad y la inteligencia emocional. Al considerar estos factores, los empleadores pueden identificar trabajadores que cumplan con los requisitos técnicos, pero que también se alineen con los valores y la misión de la empresa.

    Además, las decisiones basadas en datos, tanto cuantitativos como cualitativos, implican el uso de herramientas y tecnologías disruptivas para obtener una visión más completa de las personas que aspiran ocupar puestos de trabajo. La idea es tener la capacidad de decidirse por perfiles técnicos, pero también por seres humanos que tengan altos niveles de solvencia moral y ética, con el fin de prevenir fraudes una vez que sean contratados, y mitigar los riesgos de pérdidas materiales y financieras que pueden ser ocasionados por los mismos empleados.

    El video curricular: un cambio de paradigma y enfoque

    La introducción del video curricular en el proceso de selección de personal representa un cambio de paradigma significativo en el mercado laboral actual. Esta innovadora herramienta está redefiniendo el enfoque tradicional de la contratación, permitiendo a los candidatos expresar su personalidad, habilidades y experiencia de una manera más dinámica y auténtica que un currículum en papel.

    Sin duda ofrece una perspectiva más completa del aspirante, más allá de las limitaciones que presenta una hoja de vida impresa o digital. El formato video facilita a los empleadores la observación de tópicos como: comunicación verbal y no verbal, confianza, creatividad, actitud, personalidad, y capacidad de presentación del candidato, aspectos cruciales que a menudo son decisivos en el proceso de selección. Además, proporciona una oportunidad para que los candidatos demuestren su capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y medios de comunicación, una habilidad cada vez más valorada en el mundo laboral moderno.

    Yuvi Shmul, CEO y fundador de CazVid, destaca la relevancia de esta herramienta en el contexto actual: "El video curricular no es solo una tendencia, es una respuesta a la necesidad de humanizar y personalizar el proceso de selección. En CazVid, creemos que un video puede transmitir la esencia de un candidato de una manera que un currículum tradicional simplemente no puede". Shmul también señala que el video curricular es particularmente útil para prevenir fraudes ocupacionales, ya que proporciona una capa adicional de verificación de la identidad y las habilidades del candidato.

    Este cambio de enfoque también responde a la necesidad de las empresas de tomar decisiones de contratación más informadas y eficientes. En un mercado laboral donde el tiempo y los recursos son valiosos, los videocurrículums ofrecen a los empleadores realizar una preselección más rápida y precisa, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a la cultura y necesidades de la empresa antes de la entrevista presencial.

    La herramienta establece un nuevo estándar en el campo de RRHH o gestión de capital humano, ofreciendo ventajas tanto para empleadores como para candidatos. Para las empresas venezolanas, adoptar esta herramienta significa avanzar hacia un proceso de contratación más humano, eficiente y alineado con las tendencias globales del mercado laboral, porque no solo modernizan y automatizan algunos procesos de dirección, sino que ofrecen una capa adicional de seguridad en la prevención de fraudes ocupacionales. Representa, sin duda, una oportunidad para fortalecer sus prácticas de contratación y proteger sus intereses a largo plazo, creando nuevos enfoques de evaluación para la toma de decisiones.

    Escrito el Martes, 02 Abril 2024 12:39 en Mercados ¡Deja el primer comentario! Visto 1031 veces
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    ¿Cómo ha evolucionado la televisión en México gracias al internet?
    ¿Cómo ha evolucionado la televisión en México gracias al internet?

    No podemos negar que en los últimos años, la televisión ha experimentado un cambio importante y en gran medida esto ha sido posible gracias a la creciente adopción de los servicios de internet en los hogares mexicanos.



    Por ello, las empresas de televisión han tenido que adaptarse a las nuevas tendencias y necesidades de los usuarios, para ofrecerles servicios cada vez más personalizados y accesibles desde distintos puntos de vista.

    Programación en Demanda

    Uno de los primeros servicios que fueron adoptados por la televisión, fue la programación en demanda, lo cual represento una gran novedad, pues estábamos acostumbrados a programaciones con horarios fijos y establecidos previamente.

    Ahora, muchas empresas de televisión ofrecen dispositivos que brindan guías de televisión interactiva para los usuarios, quienes pueden disfrutar de contenido pasado e incluso puede conectarse a internet para disfrutar desde un solo equipo de sus plataformas de streaming favoritas. Además, también se han implementado aplicaciones para dispositivos móviles, a través de las cuales las personas pueden disfrutar de la programación desde casi cualquier lugar.

    Mayor Participación del Espectador

    El internet le ha dado voz a un mayor número de personas, pues ahora recomendar un contenido o comentar sobre él es algo muy sencillo, pues basta con publicarlo por internet para que su visualización sea básicamente inmediata y su alcance considerablemente amplio.

    Además, este nuevo poder no solo se limita a informar, ya que en algunos caso, la opinión de las personas ha tenido el peso suficiente como para influir en la producción de contenido, provocando modificaciones, cancelando proyecto o incluso retomando algunos que parecían olvidados.

    Mejores Paquetes a Precios Más Accesibles

    Al mismo tiempo, el internet ha traído nuevas competencias para las compañías de televisión, por lo que no solo se han tenido que adaptar, sino también ofrecer un valor agregado a sus servicios que les permitan seguir siendo competitivas.

    De esta forma, empresas como Megacable, introdujeron decodificadores inteligentes que permiten a los usuarios convertir cualquier televisor en uno inteligente. Sky por su parte, comenzó a ofrecer servicios de internet móvil y los paquetes de Dish en HD, no solo incluyen canales en alta definición, sino que también ya incluyen plataformas de streaming como Amazon Prime dentro del paquete.

    De igual forma, esta competencia ha permitido que los precios se regulen, haciéndolos más accesibles a un mayor número de personas. Sin duda estamos presenciando una revolución en los servicios de televisión y es casi seguro que a medida que la tecnología siga progresando la experiencia de los usuarios sé irá haciendo cada vez más personalizada e interactiva, pero por ahora solo nos queda esperar a ver los nuevos avances y disfrutar de los que ya tenemos.

    Escrito el Miércoles, 31 Enero 2024 11:16 en Redes Sociales ¡Deja el primer comentario! Visto 1390 veces
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    ¿Desaparecerán los servicios de televisión por cable?
    ¿Desaparecerán los servicios de televisión por cable?

    Las aplicaciones de streaming representan un importante paso en la evolución de los servicios de entretenimiento, pues gracias a estas, actualmente podemos disfrutar de amplias bibliotecas de contenido y una gran flexibilidad y portabilidad.



    Por esta razón, parece que los servicios de televisión por cable han pasado a un segundo plano, pero la realidad es que a medida que la tecnología ha ido avanzando, estos también lo han hecho, adaptándose a las nuevas tendencias. En este artículo analizaremos su situación actual y como es que han evolucionado para seguir siendo una alternativa viable de entretenimiento.

    Adaptación de los servicios de televisión por cable.

    Para poder seguir siendo competitivas, las distintas empresas de televisión por cable que operan en México han tenido que adaptar a las nuevas necesidades y demandas de sus usuarios. De esta forma, los paquetes de tv de paga han incluido nuevos servicios para sus clientes.

    • Video en demanda: o VOD por sus siglas en inglés, son dispositivos que permiten a las personas conectar sus televisores a internet y disfrutar de la programación contratada en diferido y saltar los cortes comerciales.
    • Aplicaciones para dispositivos móviles: existen principalmente dos tipos de aplicaciones móviles, las primeras permiten que los usuarios gestione sus servicios de televisión, haciendo pagos en línea o contratando nuevos canales. Mientras que las segundas son aplicaciones VOD portátiles, para que las personas puedan disfrutar de las bibliotecas de contenido desde cualquier lugar.
    • Plataformas de streaming: incluir dentro de sus paquetes algunas de las plataformas más populares del mercado con un descuento especial, es una de las estrategias más utilizadas por las compañías de televisión, pues ofrece a las personas un precio más atractivo al contratar ambos servicios juntos.
    • Armar los paquetes: son pocas las empresas que han implementado esta medida, la cual consiste en que cada usuario cree su propio paquete seleccionando solo los canales que le interesa, el mejor ejemplo es Dish con su servicio MVS Hub, una plataforma que puede ser contratada de manera independiente.

     

    Razones para contratar televisión por cable

    Si bien es cierto que cada persona contratara el servicio de video que mejor se adapte a sus necesidades, los servicios de televisión de paga ofrece algunas ventajas importantes en comparación con otros servicios digitales, como las plataformas de streaming.

    En primer lugar, nos encontramos su costo, el cual, en promedio, suele ser menor si tenemos en cuenta la diversidad de contenido. Esto quiere decir que un servicio de televisión por cable trabaja distribuyendo el contenido de distintas productoras, por lo que es posible encontrar una mayor variedad de títulos, a diferencia de las plataformas de streaming, las cuales en su mayoría solo cuentan con el contenido de un solo estudio.

    Además, los servicios de televisión por cable nos ofrecen cobertura de eventos en vivo, ya sean noticias, conciertos, deportes o eventos políticos, y aunque algunas plataformas, como Youtube, también cuentan con canales en vivo, la mayoría no lo hacen. Y son estos factores los que permitirán que en un futuro cercano los servicios de televisión de paga no desaparezcan del todo, incluso a pesar de que puedan llegar a convertirse en nuevas plataformas de streaming, es muy probable que sigan manteniendo algunas de estas características que los hacen diferentes.

    Escrito el Viernes, 26 Enero 2024 10:05 en Tecnología ¡Deja el primer comentario! Visto 953 veces
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    Crean token para recompensar a fanáticos del cine y programas de la televisión
    Crean token para recompensar a fanáticos del cine y programas de la televisión

    Lala, es una comunidad en Discord que busca redefinir lo que significa ser un fans de películas y programas de televisión



    Para recompensar a fanáticos de peliculas, Lala.xyz, crea un token bajo la tecnología blockchain.

    Con la idea de atraer a los "fansmovie" y capitalizarlos, Lala creó un modelo simple; básicamente lanzó un token para poder incentivar y recompensar cada interacción en su comunidad de Discord; es decir, ofrece tokens a cinéfilos por generar reseñas y opiniones, hasta por comprar productos coleccionables de películas que ellos representan.

    El modelo implica asociarse con productoras de peliculas, como es el caso de la productora Red Granite Picture, quien produjo, financió y posee los derechos de propiedad de la película "El Lobo de Wall Street" y tambien ve venderse en distintas plataformas como Ebay, Etsy y Redbubble, posters, fundas para Iphone, franelas o sudaderas con capuchas, entre otros, "sin recibir un centavo".

    También, Lala, trabaja con artistas reconocidos de películas famosas y los ayuda a crear el merchandising o productos oficiales y coleccionables para comercializarlos en su comunidad.

     

    Escrito el Jueves, 21 Diciembre 2023 16:19 en Web 3.0 ¡Deja el primer comentario! Visto 1116 veces
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    Nuevo banco busca ofrecer criptomonedas con la protección de la banca tradicional
    Nuevo banco busca ofrecer criptomonedas con la protección de la banca tradicional

    Las economías inflacionarias parecen ser un mercado apetecible para la banca tradicional y pocos lo están explotando, pero ya surgió un actor



    Llega Xapo Bank, el primer banco en ofrecer acceso a activos digitales con la seguridad y protección de los banco regulados. Xapo, tiene licencia y está registrado en Gibraltar y ofrece un plan de garantía de depósitos.

    En una reciente entrevista a Seamus Rocca, el director ejecutivo de Xapo Bank, dijo; "dadas las presiones inflacionarias y la inestabilidad en muchas áreas de América Latina, los dólares estadounidenses son una reserva global confiable". 

    "Sin embargo, como abrir una cuenta en dólares estadounidenses en la región puede ser difícil, Xapo está tratando de abordar esto, permitiendo a los miembros acceder a las cuentas más fácilmente, con tasas de interés anuales de hasta el 4,1% para ayudar a proteger su patrimonio", añadió.

    Parece surgir una nueva oferta en el mercado cripto

    Debido a que la gran mayoría de los usuarios criptos acceden a sus criptomonedas a través de un intercambio o exchange, Rocca dice "esto, una y otra vez ha demostrado ser un esfuerzo inseguro que pone en riesgo los activos de los clientes, a diferencia de los intercambios, con Xapo no tienes que preocuparte por retirar dinero a un banco porque ya somos un banco, lo que permite una transacción rápida y fácil", aseguró.

     

    Escrito el Miércoles, 06 Diciembre 2023 10:30 en Web 3.0 ¡Deja el primer comentario! Visto 1124 veces