Una vía probada para resolver la crisis laboral en Venezuela

Temas como la inflación han generado problemas estructurales en el país que afectan tanto a empleadores como empleados.

Por un lado se encuentra la población laboralmente activa, quienes aseguran que un salario no les alcanza para satisfacer sus necesidades básicas, mientras que por el otro está el empresario que ve amenazado su negocio ante los continuos aumentos de sueldo.

La buena noticia es que hay una tendencia mundial que viene cambiando el mundo comercial desde hace algún tiempo y que podría ser la alternativa que acabe con estas inconformidades de lado y lado, llamada Gig Economy, reseñada recientemente por el medio especializado Business Insider. Este modelo de negocios es el que han popularizado empresarios como Brian Chesky (Airbnb), Travis Kalanick (Uber) o Tracey Zhen (Zipcar).  

Gig Economy, también llamada la "economía de los pequeños encargos" es definida como la economía o pago percibido por la realización de trabajos de duración específica.

En el momento en que la empresa necesita mano de obra, “seleccionan a los mejores trabajadores para realizar proyectos específicos y puntuales. De esta forma, se aseguran un resultado eficiente y sólo pagarán por el proyecto contratado”, precisa Expansión.

Hoy en día, los trabajadores independientes son una población cada vez más amplia en Venezuela, dado el alto costo de la vida. Según el último informe de Cendas, de julio de 2017, el precio de la Canasta Alimentaria Familiar se ubicó en 1.443.634,25 bolívares, aumentando Bs. 213.935,90, 17,4% en relación al mes de junio de 2017 y 296,7% entre julio de 2016 y julio de 2017, es decir, que se requieren 14.1 salarios mínimos (97.531,56 bolívares) para poder adquirir la canasta por una familia de cinco miembros: 48.121,14 bolívares diarios.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre la fuerza de empleo, los trabajadores “por cuenta propia” sumaban sólo hasta 2014 un total de 3,7 millones de personas, un número significativo.

Por otro lado, sectores empresariales como Consecomercio han sostenido que la última serie de incrementos de suelto han llevado a muchos negocios tanto a  recorte de personal como al cierre de los comercios.

“Este incremento viene a golpear a las empresas que están operando, sobre todo al sector comercio que en su mayoría son empresas pequeñas, es decir, soportar un incremento salarial en estos momentos de crisis que vive el país es imposible”, precisó la entonces presidenta de la institución, Cipriana Ramos.

De manera pues, que estamos ante un escenario con “la solución en las manos” para afrontarlo. En países como EEUU se dieron cuenta de que la automatización de los procesos en las empresas fue “matando” la mano de obra humana, por lo cual ahora la necesidad de recursos humanos se limitó a aquellas tareas que requieren capacidades racionales y así es como nace el Gig Economy.

En otras oportunidades nos hemos referido también a esta modalidad de economía, llamada también “Bajo Demanda” en nuestro trabajo especial Ingresos a la Carta.

Y es que ya no sólo se trata de Uber, Airbn y similares, pues hasta los grandes monstruos corporativos entendieron que el modo de acceder a los servicios está cambiando, como el ejemplo de General Motors quien acaba también de adentrarse al negocio, según reportó Fortune.

En conclusión, luego de palpar los casos de éxito mundiales, estaríamos entonces ante una vía efectiva que serviría tanto para que el trabajador independiente diversifique sus ingresos, como para especializar actividades y abaratar los costos tanto de la pequeña como de la mediana empresa venezolana.