Explican cuál es el rasgo #1 de un líder y por qué convertirse en uno

Muchas personas cuentan con increíbles capacidades y destrezas dignas de admirar. No obstante, ¿Cuántas de ellas tienen liderazgo? ¿Por qué es importante esta cualidad a la hora de alcanzar objetivos?

Jewel Stephen, colaboradora del sitio estadounidense huffingtonpost, conversó con varios líderes de distintos campos para obtener una perspectiva acerca de lo que ellos consideran que los llevó a lograr el éxito.

Jordan Sage, empresario internacional, se refirió al liderazgo desde el punto de vista filosófico. “Los líderes son forjados por su propio fuego interno y auténtica pasión (…) Se sienten cómodos en aguas desconocidas, caminando solos, y logran reinventarse en los nuevos entornos en los que entran. Delegan y confían en las personas que contratan, obteniendo con ello un tiempo valioso para construir nuevas empresas”.

Por otro lado, Michelle Brodsky, co-fundador de CashLady, destacó la capacidad de no sólo comprender lo que el líder necesita, sino identificar las necesidades de quienes se encuentran a su alrededor. “Un gran líder es una persona que puede motivar a la gente a través de escucharlos, entender sus necesidades y alinear sus objetivos con los objetivos de la empresa”.

Manuel Herranz, el dueño de Pangeanic, abordó el asunto del liderazgo desde una perspectiva más bien enfocada reconocer que un líder, por sobre todas las cosas, es un humano.  “Un gran líder es siempre un apasionado de lo que él o ella lo hace. Sin embargo, es consciente de que no va a lograr sus objetivos si el equipo a su alrededor no coincide con su visión. Él puede fallar, honestamente explicar lo que salió mal y lo que se ha aprendido. Eso le hará a ganar respeto y una versión de sí”.

Nicolaos Moubayed, un Consultor de Marketing Digital de Londres, finalmente, reveló lo que es, a su juicio, esa habilidad # 1 que debe tener todo líder.

“Mirando a los líderes de todos los ámbitos de la vida y todo tipo de industrias, el elemento número uno que se destaca y que es consistente entre los líderes extraordinarios, es la habilidad para persistir y vencer la adversidad”.

Asimismo, agrega que “es en el proceso de superar los tiempos difíciles a través de soluciones creativas que ayudan a que surjan líderes fuertes, más resistentes, más comprometidos y más seguros de sí mismos. Este es el proceso que, en sí mismo, cultiva las cualidades distintivas de los líderes”.