Destacan 4 secretos para alcanzar el éxito como trabajador freelance

Mientras más avanzan las tecnologías de comunicación e información, más alternativas surgen al momento de realizar una actividad laboral. Una de las tendencias que ha penetrado con mayor fuerza al mercado laboral en todo el mundo es la modalidad de trabajo FreeLancer (o de trabajo independiente).

Se trata de una modalidad de trabajo que forma parte de la denominada "Gig Economy", donde las personas realizan pequeños trabajos de forma independiente, sin atarse de ninguna manera a las empresas o personas con las que están trabajando. El crecimiento en la popularidad de este modelo lo ha convertido en uno sumamente competitivo.

Es por eso que a través de los conocimientos de la empresa de paquetería internacional UPS, con ayuda de Lars Sudmann (antiguo CFO de P&G) y Kelley Buttrick (creadora de KG Voicovers), publicó en Inc. una lista de cuáles son los 4 secretos más importantes para alcanzar el éxito cuando se desea desempeñarse como trabajador FreeLancer.

• Se necesita más que talento y pasión

Sudmann, quien ahora se desempeña como orador y coach FreeLancer, asegura que una de los conocimientos más importantes que deben tenerse al momento de trabajar en este mercado es que la pasión y el talento no son lo único que importa para ser elegido por encima de los demás.

Asegura que lo más importante en este negocio es saber vender los servicios que se ofrecen, no realizar el trabajo. De la misma manera, lo más difícil es mantenerse motivado, ya que al no estar metido de lleno en la cultura empresarial,

• El profesionalismo es más importante que en el trabajo tradicional

A pesar de que sea un de las modalidades de trabajo más populares de la actualidad, en muchas partes del mundo todavía se ve a los FreeLancer como personas que trabajan de manera informal, lo que es un error.

Buttrick asegura entonces que lo primero que debe hacer una persona que esté en este mercado, y quiera alcanzar el éxito, es mostrarse tan profesional como sea posible. No solo debe saber vender su servicio, sino que debe hacer sentir cómodos a los demás al momento de contratarlo.

• Está bien externalizar el trabajo

Buttrick explica que otro de los mitos que rodean el mercado de los FreeLancer es la supuesta necesidad de hacer todo solo. Muchos asumen que al tratarse de un trabajador independiente, el mismo se encargará de realizar por sí mismos todas las tareas que se le encomienden.

Pero este no es el caso. En muchas ocasiones, estos trabajadores ven oportunidades laborales muy interesantes pero al mismo tiempo, muy complicadas. No por esto no debe tomar el trabajo, sino que debe buscar personas que lo ayuden a cumplir con el mismo. Estos trabajadores externalizados deben formar parte del presupuesto.

• No tendrás control sobre tu horario

Finalmente, uno de los mitos más populares sobre el trabajo en formato FreeLancer, es que la persona tiene el control total sobre su horario de trabajo. Parece lógico, si es la misma persona la que decide con quien trabaja, seria esta la que define los horarios en los que va a trabajar. Sudmann asegura que esto es falso.

No significa que el tiempo del profesional dependa enteramente de los demás, pero al tratarse de un trabajo con pocas garantías, es necesario que el trabajador se acople a las necesidades de quien lo contrata, no al revés, ya que estos tienen muchas opciones de donde elegir, el FreeLancer por su parte no.