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Las oportunidades que ofrece la Bolsa de Valores para los inversionistas venezolanos

El mercado de valores se está posicionando como una alternativa para los inversionistas y para las empresas que buscan financiamiento


Luego de la llegada de la dolarización informal a la economía venezolana la Bolsa de Valores de Caracas tuvo un repunte en sus operaciones después de varios años de caída y estancamiento, superando el índice bursátil a la tasa de inflación en muchos momentos, algo que ha ocurrido en este primer trimestre del 2021.

Para conocer más al respecto sobre las oportunidades que están ofreciendo a los empresarios e inversionistas, el Periódico El Emprendedor entrevistó a Gustavo Pulido, presidente de la Bolsa de Valores de Caracas. El directivo señaló: “En este primer trimestre estamos por encima de la inflación y de la devaluación de la moneda según el índice bursátil, aunque comparar estos indicadores no es correcto se utiliza para plasmar si vale la pena invertir o no”

El experto indicó que muchas empresas han entrado a la Bolsa de Valores con el fin de obtener financiamiento para capitalizar nuevos proyectos, lo que algunos inversionistas han aprovechado para aportar capital a cambio de un retorno. “Esa es una manera de conseguir capital, son empresas en promoción que entran al mercado buscando capital al emitir acciones. Las personas que las adquieren esperan que el retorno sea mayor que los instrumentos convencionales”, expresó.

La entrada de nuevas empresas al mercado de valores

Recientemente han ingresado nuevas empresas a la Bolsa de Valores de Caracas así como se han desarrollado nuevas ofertas públicas inicial que buscan aumentar el capital de las compañías para expandirse en nuevos proyectos. Así lo señaló el profesional: “En los últimos dos meses han entrado cuatro empresas y es una manera de conseguir financiamiento, donde las compañías buscan nuevos accionistas que compartirán el capital de la organización”.

Estas empresas están ligadas tanto al sector primario como al industrial, que buscan aumentar el patrimonio para poder invertir en numerosos proyectos que se están haciendo en diversas zonas del país. Luego de estas últimas incorporaciones son más de 20 empresas las que forman parte de la Bolsa de Valores de Caracas.

Para conocer más a fondo sobre el crecimiento que ha tenido el mercado de valores en los últimos meses El Emprendedor entrevistó también a José Ignacio Guarino, Magister en Administración de Empresas Mención Gerencia de Finanzas y Operador Público de Valores, quien comentó lo siguiente:

“Sin duda alguna que el mercado de valores en Venezuela ha presentado un crecimiento interesante, más que nada en volúmenes y en emisiones de títulos, sobre todo de deuda como los papeles comerciales. Esto está relacionado con la incapacidad que tiene la banca de financiar el corto plazo, es decir, hasta 360 días y por eso es que el mercado de valores que nunca fue muy querido por la banca en los últimos cuatro años ves el número de emisiones de nuevas empresas que han entrado a la bolsa es muy superior a los números de los años anteriores”.

Para Guarino la falta de crédito bancario obligó a los empresarios a buscar nuevas formas de financiamiento para poder proyectar sus empresas. “Tu hace unos cinco o seis años buscabas a alguien que te hablara de la bolsa de valores y si lo conseguías era contado. Hoy en día es muy simpático hablar del mercado de valores en Venezuela y eso está bien, porque hay que masificar el abordaje del tema”, explicó.

¿Qué pasaría con la Bolsa de Valores si se flexibiliza el encaje legal?

Una de las políticas que ha aplicado el gobierno en materia económica es la de elevar el encaje legal para poder restringir la cantidad de dinero que pueden prestar las entidades bancarias a las empresas, reduciendo la cantidad de bolívares que hay en el mercado para contener la hiperinflación.

Sin embargo, esto ha provocado que los bancos no puedan cumplir su papel principal, afectando el crecimiento de la producción local. Los especialistas argumentan que esta ha sido una de las causas del crecimiento del mercado de valores en los últimos meses, encontrando las empresas beneficios que no hallaban en el sistema bancario.

No obstante, ¿Qué pasaría si el gobierno flexibilizara nuevamente el encaje legal y permitiera los préstamos bancarios? Ante esta pregunta Gustavo Pulido respondió:”Una vez que se conoce lo que es el mercado es muy difícil que tú te apartes de él, porque te da una flexibilidad que no te ofrece el crédito bancario. La importancia de financiarse a través de deuda privada o de la emisión de bonos o participaciones es que se va adecuando a las necesidades que la empresa en ese momento requiere, así que se pueden desarrollar productos que la compañía puede manejar dentro de su tesorería para afrontar esa deuda”

A su juicio esta posibilidad no está latente con los préstamos bancarios, ya que se firma un documento con determinadas condiciones que hay que cumplir, limitando el rango de acción de la empresa. “Ahora estamos viendo como están saliendo nuevos productos como bonos con valores unitarios distintos al bolívar, esas son creaciones de las casas de bolsas, así como bonos indexados para encontrar nuevas formas de financiarse y darle un mayor provecho al inversionista”, expresó.

¿Qué requisitos hay que cumplir para invertir en la Bolsa de Valores?

Pulido indicó que cualquier venezolano puede comprar acciones en la Bolsa de Valores, solo debe seguir estos requisitos: “Tienes que estar bancarizado, luego puede ingresar en la página web de la Bolsa de Valores de Caracas y seleccionar la opción “miembros”, ingresa allí y aparecen todas las casas de bolsa que están registradas en ese momento, que son los intermediarios que están autorizados por la Superintendencia Nacional de Valores para actuar como casas de bolsa. Allí aparecen todos sus datos y guiarán a la persona para hacer la inversión”, explicó.

Una vez que el usuario siga estas instrucciones podrá participar del mercado de valores a través de la casa de bolsa de su preferencia. En la actualidad hay más de 35 empresas intermediarias que están autorizadas por la Sunaval y que brindan sus servicios a todo tipo de clientes.

Elevar la cultura bursátil del venezolano

Históricamente en Venezuela no ha habido una cultura bursátil muy desarrollada, lo que se ha plasmado en el tamaño del sector en los últimos años a pesar de su crecimiento. Pulido aseveró que hay que seguir incentivando la cultura bursátil entre los inversionistas para tener una Bolsa de Valores más sólida.

“Hay que aumentar muchísimo. Nosotros a través del Instituto Venezolano del Mercado de Capitales dictamos cursos y esta institución tiene muchísimos años donde hemos dictado infinidades de formaciones. Además hicimos una alianza con la Universidad Católica Andrés Bello para un Prea, así como hicimos otra asociación con la Universidad Monteávila. En estos momentos estamos planeando una maestría para el año que viene con la Universidad Metropolitana, lo que evidencia que siempre hemos estado vinculado con el tema educativo”, puntualizó.

Bolsa de Valores como forma de financiamiento para las Pymes

Desde el 2019 se ha visto un aumento en la iniciativa empresarial por parte de muchos venezolanos que han encontrado en el emprendimiento una forma de combatir los bajos salarios del sector formal. Así es como en la actualidad hay sectores que ofrecen oportunidades de negocio que muchos emprendedores pueden aprovechar, aunque tienen que lidiar con muchos problemas para crecer debido a la falta de financiamiento.

En este sentido, en el 2020 la Sunaval emitió una resolución en la que permite a las pequeñas y medianas empresas emitir títulos de deuda en el mercado de valores, lo que significa que podrán obtener un nuevo método de financiamiento ante el endurecimiento del encaje legal en el país.

El presidente de la Bolsa de Valores se mostró muy conforme al respecto: “Hay una resolución que sacó la Sunaval donde señala que las Pymes tienen menos requisitos que las que no las son para emitir títulos de deuda dentro del mercado”. Los empresarios pueden utilizar esta herramienta para poder expandir sus operaciones sin depender del sistema financiero.

De seguir con estas medidas el mercado de valores podría seguir creciendo en los próximos meses, ofreciendo alternativas de inversión para los ciudadanos. Es necesario que se hagan cambios en el marco jurídico para facilitar la entrada de inversión extranjera, así como para masificar la cultura bursátil en el país.

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    El video curricular: un cambio de paradigma y enfoque para el mercado laboral venezolano
    El video curricular: un cambio de paradigma y enfoque para el mercado laboral venezolano

    Si la tecnología redefine constantemente los procesos e interacciones humanas a nivel global, el mercado laboral venezolano, que no es la excepción, presenta desafíos únicos.



    Hablamos de un país que ha sufrido contracciones económicas significativas, pero que manifiesta, aun con todas sus limitaciones, la voluntad permanente de incorporarse a los cambios tecnológicos y digitales del mundo actual. Hay una razón bastante lógica para esto: la transformación digital de las empresas, que en Venezuela ha sido lenta y con avances graduales, propone formas de automatización y reducción de costos que por las vías tradicionales son imposibles de alcanzar.

    El mercado laboral no se excluye de esta dinámica. En el caso venezolano, este mercado ha sido notablemente afectado por un entorno económico adverso. La crisis económica, caracterizada por hiperinflación y un colapso en la actividad productiva, ha tenido un impacto directo en la movilidad laboral. La tasa de participación laboral en Venezuela es una de las más bajas de América Latina, con un incremento notable en la informalidad laboral.

    Situación actual

    Desde 2014, el Producto Interno Bruto (PIB) de Venezuela ha disminuido en un 76%, reflejando un deterioro significativo en la estructura sectorial y en el funcionamiento de los mercados laborales. Este contexto ha llevado a que muchas empresas opten por pagar salarios en divisas para mitigar la fuga de talentos, intensificando así el proceso de dolarización de la economía.

    La tasa de actividad laboral, que refleja la proporción de personas que trabajan o buscan trabajo, se sitúa en 59.2%, la más baja de la región, lo que sugiere una disminución en la fuerza laboral disponible y una contracción en el número de personas que contribuyen activamente a la economía.

    El sector manufacturero, un indicador clave de la salud industrial, opera solo al 18% de su capacidad instalada, y evidencia una significativa subutilización de recursos, además de una limitada producción nacional. Por otro lado, la mayoría de los trabajadores se concentran en el sector de comercio y servicios, con un alto porcentaje de ocupaciones de baja calificación.

    En términos de ingresos, el salario promedio en la economía es uno de los más bajos del mundo, y se divide entre aquellos que se consideran oficiales y aquellos que la empresa privada paga para evitar el cese de operaciones o la fuga de talentos. Esto no solo afecta la capacidad adquisitiva de los trabajadores sino que también incide en la toma de decisiones de las empresas en términos de recursos humanos y gestión de talento.

    Estos datos muestran el cuadro de un mercado laboral que requiere atención y reformas estructurales para mejorar la situación de empleo y la calidad de vida de los venezolanos. La adopción de nuevas tecnologías y enfoques innovadores de selección de personal, no representan soluciones determinantes, pero resultan necesarias para la optimización de procesos, reducción de costes de reclutamiento de personal, y, sobre todo, de prevención para mitigar las pérdidas asociadas al desempeño de los equipos de trabajo de todo tipo de empresas, negocios o emprendimientos.

    Desafíos para las empresas venezolanas a la hora de contratar personal

    En principio, los principales desafíos van desde la competitividad hasta la retención de talento, pasando por los riesgos de seguridad empresarial. Como es sabido, la situación económica del país ha llevado a un éxodo masivo de trabajadores calificados, lo cual crea una brecha que dificulta la búsqueda de personas adecuadas para las vacantes disponibles, profundizando considerablemente la empleabilidad efectiva de todos los sectores económicos y regiones.

    Uno de los principales retos es la competitividad en el mercado global. Partiendo del hecho de que no todo el talento humano que se necesita se encuentra dentro del país (hay profesionales que son extranjeros o profesionales venezolanos que están en el extranjero), algunas empresas venezolanas se ven en la obligación de competir por el talento internacional. ¿El objetivo? Atraer y retener a los mejores. Pero la tendencia de dolarización de los salarios, que si bien busca proteger el poder adquisitivo de los empleados locales, limita la capacidad de las empresas para ofrecer paquetes de compensación atractivos para el talento internacional.

    Otro de los desafíos es la seguridad y prevención de ilícitos ocupacionales. Dada las circunstancias adversas de la economía, sumado a los bajos salarios, la inseguridad o perpetración de delitos dentro de las empresas, por lo general ocasionados por los mismos empleados, representa uno de los principales riesgos de pérdidas financieras o patrimoniales en el sector empresarial venezolano.

    Estos ilícitos comprenden los robos hormiga, corrupción, manipulación de facturas o balances financieros, y apropiación indebida de bienes. Por lo general, varios de estos delitos son un lastre silencioso y a veces imperceptible, pero que sumados representan anualmente una pérdida alarmante no solo para Venezuela sino para todos los países del hemisferio. ¿Cómo evitar que los propios empleados no comentan este tipo de ilícitos? Además de la implementación de estrategias en directo, existe la necesidad de aplicar estrategias de selección de personal más eficientes, con nuevas herramientas, que involucre más información para las decisiones de contratación que se tomen.

    Decisiones informadas

    Este enfoque sistemático y basado en datos permite a las organizaciones venezolanas seleccionar candidatos no solo por sus credenciales, sino también por su potencial para integrarse y contribuir a la cultura y objetivos de la empresa.

    Las decisiones de contratación informadas comienzan con una comprensión clara de las necesidades de la organización y la definición de los requisitos del puesto. Incluye no solo las habilidades técnicas necesarias, sino también las competencias blandas, como la capacidad de trabajar en equipo, la adaptabilidad y la inteligencia emocional. Al considerar estos factores, los empleadores pueden identificar trabajadores que cumplan con los requisitos técnicos, pero que también se alineen con los valores y la misión de la empresa.

    Además, las decisiones basadas en datos, tanto cuantitativos como cualitativos, implican el uso de herramientas y tecnologías disruptivas para obtener una visión más completa de las personas que aspiran ocupar puestos de trabajo. La idea es tener la capacidad de decidirse por perfiles técnicos, pero también por seres humanos que tengan altos niveles de solvencia moral y ética, con el fin de prevenir fraudes una vez que sean contratados, y mitigar los riesgos de pérdidas materiales y financieras que pueden ser ocasionados por los mismos empleados.

    El video curricular: un cambio de paradigma y enfoque

    La introducción del video curricular en el proceso de selección de personal representa un cambio de paradigma significativo en el mercado laboral actual. Esta innovadora herramienta está redefiniendo el enfoque tradicional de la contratación, permitiendo a los candidatos expresar su personalidad, habilidades y experiencia de una manera más dinámica y auténtica que un currículum en papel.

    Sin duda ofrece una perspectiva más completa del aspirante, más allá de las limitaciones que presenta una hoja de vida impresa o digital. El formato video facilita a los empleadores la observación de tópicos como: comunicación verbal y no verbal, confianza, creatividad, actitud, personalidad, y capacidad de presentación del candidato, aspectos cruciales que a menudo son decisivos en el proceso de selección. Además, proporciona una oportunidad para que los candidatos demuestren su capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y medios de comunicación, una habilidad cada vez más valorada en el mundo laboral moderno.

    Yuvi Shmul, CEO y fundador de CazVid, destaca la relevancia de esta herramienta en el contexto actual: "El video curricular no es solo una tendencia, es una respuesta a la necesidad de humanizar y personalizar el proceso de selección. En CazVid, creemos que un video puede transmitir la esencia de un candidato de una manera que un currículum tradicional simplemente no puede". Shmul también señala que el video curricular es particularmente útil para prevenir fraudes ocupacionales, ya que proporciona una capa adicional de verificación de la identidad y las habilidades del candidato.

    Este cambio de enfoque también responde a la necesidad de las empresas de tomar decisiones de contratación más informadas y eficientes. En un mercado laboral donde el tiempo y los recursos son valiosos, los videocurrículums ofrecen a los empleadores realizar una preselección más rápida y precisa, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a la cultura y necesidades de la empresa antes de la entrevista presencial.

    La herramienta establece un nuevo estándar en el campo de RRHH o gestión de capital humano, ofreciendo ventajas tanto para empleadores como para candidatos. Para las empresas venezolanas, adoptar esta herramienta significa avanzar hacia un proceso de contratación más humano, eficiente y alineado con las tendencias globales del mercado laboral, porque no solo modernizan y automatizan algunos procesos de dirección, sino que ofrecen una capa adicional de seguridad en la prevención de fraudes ocupacionales. Representa, sin duda, una oportunidad para fortalecer sus prácticas de contratación y proteger sus intereses a largo plazo, creando nuevos enfoques de evaluación para la toma de decisiones.

    Escrito el Martes, 02 Abril 2024 12:39 en Mercados ¡Deja el primer comentario! Visto 634 veces
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    ¿Cómo ha evolucionado la televisión en México gracias al internet?
    ¿Cómo ha evolucionado la televisión en México gracias al internet?

    No podemos negar que en los últimos años, la televisión ha experimentado un cambio importante y en gran medida esto ha sido posible gracias a la creciente adopción de los servicios de internet en los hogares mexicanos.



    Por ello, las empresas de televisión han tenido que adaptarse a las nuevas tendencias y necesidades de los usuarios, para ofrecerles servicios cada vez más personalizados y accesibles desde distintos puntos de vista.

    Programación en Demanda

    Uno de los primeros servicios que fueron adoptados por la televisión, fue la programación en demanda, lo cual represento una gran novedad, pues estábamos acostumbrados a programaciones con horarios fijos y establecidos previamente.

    Ahora, muchas empresas de televisión ofrecen dispositivos que brindan guías de televisión interactiva para los usuarios, quienes pueden disfrutar de contenido pasado e incluso puede conectarse a internet para disfrutar desde un solo equipo de sus plataformas de streaming favoritas. Además, también se han implementado aplicaciones para dispositivos móviles, a través de las cuales las personas pueden disfrutar de la programación desde casi cualquier lugar.

    Mayor Participación del Espectador

    El internet le ha dado voz a un mayor número de personas, pues ahora recomendar un contenido o comentar sobre él es algo muy sencillo, pues basta con publicarlo por internet para que su visualización sea básicamente inmediata y su alcance considerablemente amplio.

    Además, este nuevo poder no solo se limita a informar, ya que en algunos caso, la opinión de las personas ha tenido el peso suficiente como para influir en la producción de contenido, provocando modificaciones, cancelando proyecto o incluso retomando algunos que parecían olvidados.

    Mejores Paquetes a Precios Más Accesibles

    Al mismo tiempo, el internet ha traído nuevas competencias para las compañías de televisión, por lo que no solo se han tenido que adaptar, sino también ofrecer un valor agregado a sus servicios que les permitan seguir siendo competitivas.

    De esta forma, empresas como Megacable, introdujeron decodificadores inteligentes que permiten a los usuarios convertir cualquier televisor en uno inteligente. Sky por su parte, comenzó a ofrecer servicios de internet móvil y los paquetes de Dish en HD, no solo incluyen canales en alta definición, sino que también ya incluyen plataformas de streaming como Amazon Prime dentro del paquete.

    De igual forma, esta competencia ha permitido que los precios se regulen, haciéndolos más accesibles a un mayor número de personas. Sin duda estamos presenciando una revolución en los servicios de televisión y es casi seguro que a medida que la tecnología siga progresando la experiencia de los usuarios sé irá haciendo cada vez más personalizada e interactiva, pero por ahora solo nos queda esperar a ver los nuevos avances y disfrutar de los que ya tenemos.

    Escrito el Miércoles, 31 Enero 2024 11:16 en Redes Sociales ¡Deja el primer comentario! Visto 1022 veces
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    ¿Desaparecerán los servicios de televisión por cable?
    ¿Desaparecerán los servicios de televisión por cable?

    Las aplicaciones de streaming representan un importante paso en la evolución de los servicios de entretenimiento, pues gracias a estas, actualmente podemos disfrutar de amplias bibliotecas de contenido y una gran flexibilidad y portabilidad.



    Por esta razón, parece que los servicios de televisión por cable han pasado a un segundo plano, pero la realidad es que a medida que la tecnología ha ido avanzando, estos también lo han hecho, adaptándose a las nuevas tendencias. En este artículo analizaremos su situación actual y como es que han evolucionado para seguir siendo una alternativa viable de entretenimiento.

    Adaptación de los servicios de televisión por cable.

    Para poder seguir siendo competitivas, las distintas empresas de televisión por cable que operan en México han tenido que adaptar a las nuevas necesidades y demandas de sus usuarios. De esta forma, los paquetes de tv de paga han incluido nuevos servicios para sus clientes.

    • Video en demanda: o VOD por sus siglas en inglés, son dispositivos que permiten a las personas conectar sus televisores a internet y disfrutar de la programación contratada en diferido y saltar los cortes comerciales.
    • Aplicaciones para dispositivos móviles: existen principalmente dos tipos de aplicaciones móviles, las primeras permiten que los usuarios gestione sus servicios de televisión, haciendo pagos en línea o contratando nuevos canales. Mientras que las segundas son aplicaciones VOD portátiles, para que las personas puedan disfrutar de las bibliotecas de contenido desde cualquier lugar.
    • Plataformas de streaming: incluir dentro de sus paquetes algunas de las plataformas más populares del mercado con un descuento especial, es una de las estrategias más utilizadas por las compañías de televisión, pues ofrece a las personas un precio más atractivo al contratar ambos servicios juntos.
    • Armar los paquetes: son pocas las empresas que han implementado esta medida, la cual consiste en que cada usuario cree su propio paquete seleccionando solo los canales que le interesa, el mejor ejemplo es Dish con su servicio MVS Hub, una plataforma que puede ser contratada de manera independiente.

     

    Razones para contratar televisión por cable

    Si bien es cierto que cada persona contratara el servicio de video que mejor se adapte a sus necesidades, los servicios de televisión de paga ofrece algunas ventajas importantes en comparación con otros servicios digitales, como las plataformas de streaming.

    En primer lugar, nos encontramos su costo, el cual, en promedio, suele ser menor si tenemos en cuenta la diversidad de contenido. Esto quiere decir que un servicio de televisión por cable trabaja distribuyendo el contenido de distintas productoras, por lo que es posible encontrar una mayor variedad de títulos, a diferencia de las plataformas de streaming, las cuales en su mayoría solo cuentan con el contenido de un solo estudio.

    Además, los servicios de televisión por cable nos ofrecen cobertura de eventos en vivo, ya sean noticias, conciertos, deportes o eventos políticos, y aunque algunas plataformas, como Youtube, también cuentan con canales en vivo, la mayoría no lo hacen. Y son estos factores los que permitirán que en un futuro cercano los servicios de televisión de paga no desaparezcan del todo, incluso a pesar de que puedan llegar a convertirse en nuevas plataformas de streaming, es muy probable que sigan manteniendo algunas de estas características que los hacen diferentes.

    Escrito el Viernes, 26 Enero 2024 10:05 en Tecnología ¡Deja el primer comentario! Visto 658 veces
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    Crean token para recompensar a fanáticos del cine y programas de la televisión
    Crean token para recompensar a fanáticos del cine y programas de la televisión

    Lala, es una comunidad en Discord que busca redefinir lo que significa ser un fans de películas y programas de televisión



    Para recompensar a fanáticos de peliculas, Lala.xyz, crea un token bajo la tecnología blockchain.

    Con la idea de atraer a los "fansmovie" y capitalizarlos, Lala creó un modelo simple; básicamente lanzó un token para poder incentivar y recompensar cada interacción en su comunidad de Discord; es decir, ofrece tokens a cinéfilos por generar reseñas y opiniones, hasta por comprar productos coleccionables de películas que ellos representan.

    El modelo implica asociarse con productoras de peliculas, como es el caso de la productora Red Granite Picture, quien produjo, financió y posee los derechos de propiedad de la película "El Lobo de Wall Street" y tambien ve venderse en distintas plataformas como Ebay, Etsy y Redbubble, posters, fundas para Iphone, franelas o sudaderas con capuchas, entre otros, "sin recibir un centavo".

    También, Lala, trabaja con artistas reconocidos de películas famosas y los ayuda a crear el merchandising o productos oficiales y coleccionables para comercializarlos en su comunidad.

     

    Escrito el Jueves, 21 Diciembre 2023 16:19 en Web 3.0 ¡Deja el primer comentario! Visto 826 veces
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    Nuevo banco busca ofrecer criptomonedas con la protección de la banca tradicional
    Nuevo banco busca ofrecer criptomonedas con la protección de la banca tradicional

    Las economías inflacionarias parecen ser un mercado apetecible para la banca tradicional y pocos lo están explotando, pero ya surgió un actor



    Llega Xapo Bank, el primer banco en ofrecer acceso a activos digitales con la seguridad y protección de los banco regulados. Xapo, tiene licencia y está registrado en Gibraltar y ofrece un plan de garantía de depósitos.

    En una reciente entrevista a Seamus Rocca, el director ejecutivo de Xapo Bank, dijo; "dadas las presiones inflacionarias y la inestabilidad en muchas áreas de América Latina, los dólares estadounidenses son una reserva global confiable". 

    "Sin embargo, como abrir una cuenta en dólares estadounidenses en la región puede ser difícil, Xapo está tratando de abordar esto, permitiendo a los miembros acceder a las cuentas más fácilmente, con tasas de interés anuales de hasta el 4,1% para ayudar a proteger su patrimonio", añadió.

    Parece surgir una nueva oferta en el mercado cripto

    Debido a que la gran mayoría de los usuarios criptos acceden a sus criptomonedas a través de un intercambio o exchange, Rocca dice "esto, una y otra vez ha demostrado ser un esfuerzo inseguro que pone en riesgo los activos de los clientes, a diferencia de los intercambios, con Xapo no tienes que preocuparte por retirar dinero a un banco porque ya somos un banco, lo que permite una transacción rápida y fácil", aseguró.

     

    Escrito el Miércoles, 06 Diciembre 2023 10:30 en Web 3.0 ¡Deja el primer comentario! Visto 890 veces