El mundial estaría incidiendo de forma positiva en la productividad empresarial

La semana pasada se dio inicio al evento deportivo de mayor importancia en el mundo, uno que podría incluso superar los 3 millardos de espectadores invirtiendo más de 80 horas, ya sea desde los estadios, espacios de recreación, sus hogares, e incluso sus trabajos. Eso se debe a que este evento es uno de los que mayor influencia tiene en la productividad laboral.

Aunque inicialmente pueda parecer una noticia negativa para gerentes y empresarios, ya que es posible que vean como la productividad de sus equipos merma con el pasar de cada juego, la realidad es que podríamos presenciar todo lo contrario. Así lo aseguró este mes la firma de consultoría Watch and Act.

¿Un incremento en la productividad?

De acuerdo a Javier García, Socio Responsable de Desarrollo de Negocio de la firma, lo que se puede ver inicialmente es una caída del 60% en la productividad, ya que el equipo humano no solo estará deseoso de ver cada partido, disminuyendo la calidad del trabajo, sino que incluso puede incurrirse en la desconcentración, y al desarrollo de prácticas poco profesionales.

Pero esto no significa que es algo completamente irreversible, ya que de manejarse de la forma adecuada, es posible que se incremente exponencialmente la productividad de la empresa, con profesionales asegurando que esta mejora podría ser cercana al 80%, haciendo la empresa hasta un 40% más rentable.

¿Cómo aumentar la productividad?

De acuerdo a García, hay una serie de pasos y actividades que deben llevarse a cabo antes y durante el mundial, sin embargo, quienes no hayan empezado a planificar todavía tienen tiempo debido a que el evento tiene un mes más de duración. El primer paso sería definir las reglas bajo las que se regirá la visualización de los partidos durante este periodo, ya sea los horarios, o qué partidos se verán.

Aunque pueda parecer algo poco intuitivo, la realidad es que es mejor que los partidos se vean dentro de la oficina y no en el exterior, ya que esto puede incrementar el sentimiento de unidad dentro de la empresa, además de evitar la pérdida de tiempo por desplazamiento. Del mismo modo, debe buscar trabajarse por objetivos, maximizando la eficiencia de los empleados.

Todo esto puede complementarse con actividades recreativas y grupales dependiendo del presupuesto de la empresa, y de las posibilidades que se tengan en un tiempo y espacio determinado. Pueden contarse actividades como trivias, competencias, entregas de premios, sesiones deportivas, entre otros.

¿Dónde yacen los beneficios?

Todo esto podía beneficiar al empresario y a su proyecto debido a un factor muy simple: el compromiso de los empleados. Actualmente, con el trabajo remoto, y las ofertas que pueden saturar el mercado laboral, es cada vez más complejo mantener comprometidos a los empleados, sobre todo en épocas de grandes distracciones.

Es por eso que es mejor que las empresas ataquen de frente esta situación permitiendo, de manera adecuada, que los empleados tengan acceso a los partidos de fútbol, más aún si estos son vistos en equipo, ya que incrementa la moral, el trabajo en equipo, y el sentimiento de compenetración que existe dentro de la organización.