¿Cómo funcionará realmente el pago a los trabajadores luego del ajuste salarial?

El viernes 17 de agosto, el presidente de la República anunció que se realizaría un aumento salarial de 3.600%, pasando de ser Bs 5.000.000 a Bs 180.000.000 (BsS 1.800 al realizar la reconversión), el incremento porcentual más grande en la historia moderna de la economía del país, y tal vez, de toda la región.

Al tratarse de un aumento tan significativo, muchos pequeños y medianos empresarios (principalmente) comenzaron a preguntarse cómo podría realizarse el pago de dicha nómina sin incrementar exponencialmente el precio de los productos. La respuesta del gobierno fue que ellos se encargarían de dicho compromiso durante los primeros 6 meses hasta que se "alcanzara la estabilidad".

El seguro social sería el ente pertinente

Luego de varios días en los que no surgieron declaraciones oficiales sobre dicho tema, comenzaron a surgir rumores sobre el uso de la plataforma "patria" como el canal para la realización de pagos. El presidente de Fedecámaras, Carlos Larrazabal, afirmó que el gobierno no tendría que utilizar dicho canal debido a que el Seguro Social de Venezuela tendría toda esta información disponible. La vicepresidente, Delcy Rodríguez, confirmó dicha información.

No solo eso, sino que se estaría realizando un llamado a todos los empresarios que no están inscritos en dicha entidad a formalizarse. Es necesario recordar que, como lo hemos explicado en el pasado , Venezuela actualmente tendría una cultura laboral caracterizada por la informalidad, ya que no solo muchas personas no tendrían una empresa debidamente registrada, sino que algunos se niegan activamente a llevar a cabo dicho proceso. La misma situación ocurriría con los empleados.

Esto quiere decir que, de todas las pequeñas y medianas empresas que operan en el país actualmente, es imposible de medir cuántas podrán acceder al subsidio del estado, y por ende a pagar la nómina de su equipo humano. Con esto en mente es que algunos expertos aseguran que presenciaremos uno de los índices de desempleo más importantes de la actualidad.

¿Qué pasa con el carnet de la patria?

Sin embargo, a pesar de que tanto el gobierno como representantes empresariales han afirmado que el canal "ideal" para la realización de dicho pago es el seguro social, la realidad es que recientemente surgió una nueva modificación en la plataforma del Carnet de la Patria. Esta incluye una nueva pestaña con el título de "Laboral".

A los poseedores del documento estatal se les realizan un par de preguntas que incluyen el estatus laboral actual, y su nivel de formación. De acuerdo al sitio web oficial de la plataforma, esta tiene como objetivo recabar "información de la entidad empleadora y otros datos de interés", por lo que no se descarta que sea este el método designado para la entrega de dichos salarios.

Esto estaría generando más preguntas de acuerdo a la opinión pública, ya que de realizarse el pago a través del carnet, o al utilizarse este como un método de verificación, ¿Dónde entrarían las competencias del seguro social?, y si es el estado el encargado de realizar todos los pagos directamente, ¿dónde queda la autonomía del empresariado local?

La realidad es que, a pesar de todas las teorías y anuncios, no es de conocimiento público la metodología que se utilizará para lograr que todas las pequeñas y medianas industrias del país obtengan un subsidio puntual con el que puedan realizarse los pagos. Así, queda abierta la pregunta, ¿Cómo funcionará realmente el pago a los trabajadores luego del ajuste salarial?