Lo que no debe hacer si se aspira a un rol de liderazgo

El mundo sufre actualmente una crisis de liderazgo en muchos aspectos. Desde lo político hasta lo social, cada vez vemos que la gente quiere distanciarse de los líderes que los representan debido a que no se sienten alineados e identificados con las cosas que pregonan.

En el mundo empresarial no es diferente, por lo que saber qué no se querría de un jefe podría ser muy similar a lo que no se querría de un presidente o cualquier otra persona en rol de liderazgo. Es por eso que quien se plantee llegar a una posición de poder en cualquier aspecto de la vida debe evitar ciertos comportamientos.

Al investigar sobre cuáles son las peores características de un mal líder, y qué debe hacerse para evitar actual como tal, se descubrió que existen una serie de problemas que este tipo de persona comete de manera constante. Estas suelen incluir alguna de las siguientes:

Carecer de habilidades básicas de gestión

Aunque parezca ser algo implícito, muchos aspirantes a puestos de liderazgo (empresarial, político o social) no tienen ningún tipo de conocimiento sobre los conceptos básicos requeridos para gerenciar un equipo. Estas personas suelen llevar a sus seguidores por caminos en los que no tienen idea de cómo controlar.

Una persona que espera una posición de liderazgo debe ser capaz de gestionar un grupo humano, de tener un enfoque que involucre procesos y resultados, trazarse metas alcanzables, ser capaces de tomar decisiones, entender que el éxito propio depende del éxito de los demás, y entender realmente que también es parte del proyecto.

Escuchar las demandas de las personas

Una de las labores de cualquier persona que represente a un grupo y esté a esperas de alcanzar un rol de liderazgo debe tener en cuenta los deseos de la gente que le acompaña, y deben dar respuestas veloces ante los problemas de los mismos. No hacerlo es una señal de mala gerencia y liderazgo.

Un ejemplo reciente en el ámbito político es el que vive el gobernador de Missouri (EE.UU.) Eric Greitens, que se encuentra en una encrucijada por ser el responsable de aceptar o rechazar una solicitud de las empresas privadas estadounidenses para que se vete el aumento de sueldo mínimo.

Desde hace años, los trabajadores de la ciudad se han quejado sobre los bajísimos sueldos mínimos, pero gracias al empresariado nacional, no han recibido respuesta. La falta de atención del gobernador hacia los deseos de la gente ya está haciendo que su imagen, y posible eventual candidatura a la presidencia, se vea perjudicada.

No entender lo que significa liderazgo

Con el pasar del tiempo, y con el nacimiento de nuevos líderes que son cada vez más irrespetuosos, se ha vuelto tendencia que se asocie a la figura del líder con el de una persona sin respeto por los demás o las autoridades competentes. Las personas parecen creer que alguien que se crea más que los demás es un líder.

Sin embargo, esto no es así. Actitudes de superioridad, rudeza y de irrespeto hacia las personas no es algo que hace a un líder. Al contrario, es posible que esta actitud dañe el desempeño de la empresa a un nivel. Es por eso que quien desee ser líder, debe aprender a ser una figura de autoridad sin necesidad de irrespetar al resto.