Pymes requieren de líderes dispuestos a cambios

En la actualidad se necesitan cabezas que estén dispuestas a probar cosas nuevas y sean lo suficientemente honestas para admitir cuando su enfoque resulta erróneo.

El líder valiente tiene la humildad para aceptar que ha cometido un error y anima al equipo a aprender de ellos.

Es por eso que, Luis Abraham Hernández, especialista en la mejora de Pymes, ofreció para Entrepreneur.com, cinco recomendaciones para ser un mejor líder y encontrar con mayor facilidad los resultados que buscan:

Empatía: “Siempre, al momento de dar una directriz o enfrentar un problema, hay tomar en cuenta lo que los demás piensan y sienten, principalmente las personas involucradas”.

Aprende: "Nunca hay que dejar de ver las cosas con asombro, no se sabe de quién se pueden aprender cosas nuevas. Hay que mantenerse alerta a nuevos aprendizajes y compartirlos de inmediato".

Escucha: "Hay que tratar de que cada conversación con los integrantes del equipo sea 90 % escuchar y 10% retroalimentación".

Hablar con la verdad: “Bajo ninguna circunstancia se puede permitir que las verdades dolorosas se conviertan en mentiras. Es mejor que sepan la realidad de las cosas de forma inmediata y por boca del líder directo y no por otros medios”.

Crear ambiente de apertura: "Se debe crear dinámicas o proyectos en donde los empleados estén involucrados en su desarrollo y planeación, pues se debe mantener abierto el canal de comunicación ya sea para nuevos proyectos o alguna circunstancia que los incomode".