Aseguran que comerciantes deben prepararse para apagones en Venezuela
La directora de Cavececo indicó que solo 2% de los centros comerciales en el país tienen capacidad para generar energía
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La directora de Cavececo indicó que solo 2% de los centros comerciales en el país tienen capacidad para generar energía
Las compañías estudiadas consideran que los nuevos talentos carecen de capacidades para desenvolverse en el ámbito profesional
Las empresas presentan dificultades para conseguir jóvenes trabajadores que cumplan con los requerimientos de la compañía en cuanto a sus capacidades profesionales.
Un estudio realizado por Business School IESE determinó que 73% de las empresas que participaron en una encuesta, presenta dificultades para cubrir sus vacantes laborales, debido a las deficiencias que muestran los nuevos trabajadores.
Las empresas coinciden en señalar que existe un desencuentro entre la formación que reciben los jóvenes y los perfiles que ellas necesitan para incorporar a sus equipos. Es la famosa brecha entre educación y empleo.
Incidencia de las empresas en la formación académica de los jóvenes
Las empresas consideran que deberían tener una participación mayor en la formación académica de los jóvenes, para así contribuir de manera significativa en las aptitudes laborales que desarrollen. Pero ¿qué solución ofrecen?
Entre las solicitudes de las empresas destacan:
La solución que se propone es un enfoque más práctico de la formación, que incluya conocimientos técnicos pero también competencias.
Es por ello que las grandes empresas consideran que su roll en la formación de los jóvenes universitarios traería resultados beneficiosos para todos los sectores productivos, puesto que contribuirían en el desarrollo de aptitudes clave para un correcto desenvolvimiento en un ambiente laboral.
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