Las habilidades laborales que serán más requeridas en 2020
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Ser un trabajador integral pero que pueda realizar trabajos especializados y de análisis complejo parece ser el futuro del ámbito laboral, según un artículo publicado en el site del Foro Económico Mundial
El tiempo pasa y las personas se dan cuenta. Entienden que los años están transcurriendo pero pocas veces comprenden que significa esto. Ven la evolución de las tecnologías y de la sociedad, pero al ser parte de este cambio diario, pocas veces se percatan de lo que en verdad está pasando.
¿Qué significa esto? Un artículo del World Economic Forum indica que las nuevas tecnologías van a comenzar a cambiar el mundo laboral. Desde facilitar algunas formas de trabajo, hasta erradicar por completo otras. Entre las que corren más peligro se encuentran el manejo de vehículos de carga, la cobertura de eventos y hasta el negocio de la música.
En el artículo se señalan las 10 habilidades que serán más requeridas en el 2020. Estas son: Resolución de problemas complejos, pensamiento crítico, creatividad, administración de personas, coordinación con los demás, inteligencia emocional, formación de juicios y toma de decisiones, orientación de servicios, negociación y flexibilidad cognitiva.
Dan estas tareas como las más importantes ya que precisamente la mayor competencia de los trabajadores es la tecnología. Al esta evolucionar, empezaría a cumplir necesidades mecánicas mejor de lo que lo hace un humano y hasta cumpliría necesidades de razonamiento básicas, dejando como oportunidades de trabajo solo aquellas que requieran habilidades de razonamiento complejas.
Sin embargo, varias de las fuentes consultadas en el artículo también revelan que no todos los cambios que las personas piensan que se darán, lo harán de maneras tan bruscas, si es que en verdad llegasen a pasar. Muchas veces en el pasado se predijo que un aparato en específico haría obsoleto a un mercado completo y el caso nunca se dio.
Principalmente el artículo señala la importancia de estar preparado para el cambio. No solo por parte de cada individuo, sino de las organizaciones encargadas de formarlos, ya que estas se han quedado muy atrás en cuanto a la evolución de las formas de conocimiento. Ser un profesional integral, pero que a su vez pueda realizar trabajos especializados, parece ser el futuro del trabajo.
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