Estudio revela por qué los "Freelancers" serán la fuerza laboral del futuro

Con el pasar del tiempo vemos que gracias a la tecnología, muchos trabajos han comenzado a realizarse desde casa, ya sea a través del modelo FreeLancer, o simplemente con trabajadores remotos. Esto podemos verlo internacionalmente, ya que solo en EE.UU., cerca del 34% de la fuerza laboral trabaja de esta forma.

Venezuela no sería la excepción, ya que sumado a la situación económica del país, cada vez más personas estarían optando por trabajar bajo esta modalidad, distribuyendo de forma más equitativa sus horarios de trabajo, y adentrándose en distintas empresas para diversificar sus ingresos.

Sin embargo, esto no es lo único interesante de los “freelance”, ya que un estudio realizado por Freelancing in America (FIA), organización encargada de estudiar esta área del mercado laboral, aseguró que solo en EE.UU., ya hay 57.3 millones de personas trabajando bajo esta modalidad, un incremento de 8,1% en apenas un año. Por su parte, el empleo tradicional apenas incrementó en un 2,6%, con 160 millones de personas.

El estudio afirma que de seguirse con este crecimiento tan acelerado, para el año 2027, la cantidad de empleados “freelance” superará a la de los tradicionales. A pesar de que se trate de un estudio realizado en Estados Unidos, se estima que ocurra algo similar en el resto del mundo, en un tiempo no mucho mayor.

La fuerza laboral del futuro

A pesar de que estas cifras muestren una realidad que parecía impensada hace unos años, cuando la modalidad de trabajo “freelance” apenas comenzaba a popularizarse, los autores del estudio afirman que estos empleados están "destinados" a convertirse en la fuerza laboral del futuro.

¿Por qué? porque según el estudio, los empleados FreeLancer se están viendo afectados por la tecnología y la inteligencia artificial de forma mucho más rápida que los empleados tradicionales, lo que ha hecho que se sientan más motivados a aprender el modo de sortear este "obstáculo".

"Los Freelancers piensan de forma mucho más proactiva sobre las tendencias de mercado, y refrescan sus habilidades de forma más habitual que los empleados tradicionales, ayudando a que la economía avance", explicó Stephane Kasriel, CEO de Upwork, y coautor del estudio.

Según este, cerca del 49% de los FreeLancer a tiempo completo aseguró que se veían afectados, mientras que lo mismo ocurrió solo con el 18% de los empleados tradicionales. En consecuencia, 65% de los FreeLancer afirmaron que mantenían sus conocimientos tan actualizados como fuera posible, mientras que solo se vio esto con el 45% de su contraparte.

Kasriel aseguró que es por esto que el futuro de la fuerza laboral parece estar en las manos de los empleados no tradicionales, haciendo que se presente una oportunidad única para que sean ellos los que guíen a las personas de todo el mundo, que se están formando actualmente.