Afirman que toda empresa debe contar con inmigrantes dentro de su equipo humano

A lo largo de la historia se ha afirmado que los inmigrantes son uno de los grupos humanos con mayor potencial para hacer que las economías crezcan gracias a su influencia en el desarrollo empresarial. Si bien EE.UU. es el país más influenciado por sus inmigrantes, Venezuela no se quedaría atrás en esta lista.

A pesar de esto, muchas compañías no saben el valor de integrar inmigrantes en su equipo humano debido a distintas preconcepciones culturales, cosa que Nataly Kelly, vicepresidenta de operaciones internacionales y estrategia de la firma Hubspot, aseguró es uno de los peores errores que pueden cometer los empresarios.

La influencia del inmigrante en el desarrollo empresarial

La experta comienza explicando que todo empresario que quiera surgir realmente requiere de lo que se conocer como la "mentalidad de crecimiento", un concepto enfocado en el trabajo duro con el objetivo de superar a los demás. Afirma que las personas que funcionan de esta manera suelen desarrollar mejores estrategias y suelen ayudar a crecer a quienes los rodean.

Kelly explica que, aunque muchos no lo sepan, esta mentalidad es muy similar al "mindset del inmigrante", quienes suelen enfocarse en superar las expectativas con la misión de poder alcanzar metas que de otra manera serían imposibles. Quieren tener las mismas condiciones que tienen las personas que viven en este nuevo país, y al trabajar "de más" suelen incluso superar estos estatus.

Se trata de algo que le brinda un potencial de crecimiento incalculable a las empresas, ya que al contar con empleados que siempre buscan superar expectativas laborales, se potencia la rentabilidad de los mismos. Esto es algo que se complementa con la capacidad de adaptación, que hace que los mismos sean sumamente moldeables a las necesidades de la empresa.

Pero esto no solo ayuda a través de la agilización en la adaptación a nuevas actividades, sino que también incentiva a que la empresa desarrolle nuevas visiones que capitalicen estos conocimientos globalizados del inmigrante. Kelly asegura que tener un equipo formado en gran parte por inmigrantes es la mejor estrategia para internacionalizar una empresa de forma efectiva.

Del mismo modo, estos equipos "no homogéneos" serían ideales para el desarrollo financiero de la empresa, ya que distintos estudios han demostrado que los equipos conformados de forma inclusiva suelen ser mucho más honestos e integrales que el resto. Los mismos incentivan al verdadero trabajo en equipo.

Si bien es cierto que actualmente Venezuela estaría funcionando de la manera contraria, con muchas más personas saliendo del país que inmigrantes asentándose en el mismo, la realidad es que una vez que se vea un cambio en el funcionamiento del país es altamente probable que la situación vuelva a revertirse, por lo que los empresarios locales deben tener en cuenta lo explicado por la experta.