Lo que busca Tesla para encontrar un presidente que sustituya a Elon Musk

Recientemente, luego de una serie de polémicas que incluían un daño en su imagen y en la de las finanzas de la empresa, Elon Musk dejó el puesto de presidente en la empresa que el mismo fundó hace 15 años, Tesla. El hecho se dio en forma de un acuerdo firmado por el empresario y la Comisión de Bolsa y Valores, luego de un escándalo por fraude.

Aunque aparentemente se trataría de una decisión que expiraría en 3 años, la realidad es que la empresa está obligada a buscar a un líder que sustituya a Musk quien, aunque ha tenido un año polémico, siempre ha sido conocido como uno de los empresarios más influyentes de la actualidad.

Lo que busca la empresa

Es por eso que la empresa no solo ha hecho pública la búsqueda de un nuevo presidente, sino que también ha explicado exactamente qué es lo que requiere de este nuevo líder. De acuerdo a un reportaje publicado por el medio especializado en negocios, Bloomberg, algunas de las características serían las siguientes:

• El reportaje explica que lo primero que debe buscar la empresa es a una persona con amplios conocimientos sobre el marco regulatorio del transporte y la estructura de la ciudad. Afirma que gran parte de las promesas realizadas por la empresa (desde los vehículos autónomos hasta el transporte subterráneo) todavía requieren de cambios para adaptarse a las leyes, por lo que el presidente debe saber qué es posible y qué no.
• Del mismo modo explican que la empresa está buscando a un presidente con experiencia no solo en el ámbito gerencial, sino también en el de manejo de crisis. Eso se debe a que Tesla estaría atravesando retrasos en la fabricación y entrega de algunos de sus modelos de vehículos, así como el desarrollo de sus innovaciones en el sector de transporte.
• Finalmente, de acuerdo al reportaje, lo primero que requiere la empresa es a un líder independiente, capaz de mantener a raya las interacciones de Musk con los medios de comunicación. Eso se debe a que él sería el responsable del periodo de inestabilidad que estaría viviendo la empresa debido a sus polémicas declaraciones (principalmente en Twitter).
• El reporte concluye explicando que, si bien es cierto que el cambio en la presidencia será positivo para la empresa, “es una pena” que el mismo se dé bajo las circunstancias actuales ya que es imposible determinar si realmente se estará viendo una mejora en el manejo de la empresa, o si será algo meramente “decorativo”.

Aunque se trate de una serie de características realmente específicas para esta empresa, la realidad es que el reportaje deja en claro qué tipo de conocimientos son los que requiere una compañía que no solo se enfrenta a la salida forzada de un presidente, sino también a la previsión de fuertes periodos de crisis.