Tony Robbins devela clave para hacer que los trabajadores se conviertan en colaboradores

El escritor y coach internacional expuso una simple regla que abriría el grifo hacia una mayor participación

Tony Robbins, conferencista, escritor y coach internacional, explicó que saber escuchar a los integrantes de tu equipo de trabajo permitirá que estos trasciendan de ser meros trabajadores a ser colaboradores directos en la concreción de los objetivos de la organización.

En una entrevista con el medio neoyorquino Business Insider's, el especialista sostuvo que la clave está en construir un entorno agradable y en el que las personas sientan que pueden compartir ideas y que éstas no serán atacadas o destruidas.

Destacó la importancia que tienen las tormentas de ideas en colectivo para impulsar la creatividad en la solución de problemas, pero, eso sí, con una regla transversal: durante este ejercicio “no se puede hacer ningún tipo de comentarios negativos”.

“Allí no hay malas ideas porque una mala idea puede ayudarte a menudo a pensar en algo que sea una buena idea. El secreto está en no detener el flujo de ideas y generar lo que más se pueda en el tiempo más rápido posible”, explicó.

Robbins acotó que es responsabilidad del gerente garantizar que los trabajadores se sientan en un ambiente seguro en el que no serán juzgados para evitar así la autocensura al momento de exponer sus ideas durante las discusiones creativas.

“Si tú le muestras a las personas que son escuchadas, que sus ideas son implementadas, que es un ambiente seguro, usualmente lograrás un nivel mucho más alto de participación en las actividades de la organización”, apuntó.