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Afirman que Venezuela podría recuperar su productividad a corto plazo

Afirman que Venezuela podría recuperar su productividad a corto plazo Afirman que Venezuela podría recuperar su productividad a corto plazo

De acuerdo a economistas, nuestro país tendría grandes expectativas de recuperación productiva a corto plazo


 

Desde hace varios años que Venezuela ha estado atravesando una de las crisis más importantes de sus historia, e incluso de la región, caracterizada por una caída en la capacidad productiva del país. La misma, de acuerdo a algunos expertos, podría tomar hasta una década para ser solventada de manera eficiente.

Sin embargo, el especialista en Planificación Estratégica y profesor de la Unimet, Héctor Benavente, afirmó recientemente que, a pesar de la gravedad de la situación que atraviesa Venezuela actualmente, en realidad la recuperación de la productividad venezolana no tendría que ser un proceso demasiado longevo.

Recuperación a corto plazo

Inicia asegurando que “el país que se ubica como número uno en el crecimiento económico a muy corto plazo es Venezuela, seguido por Etiopia aunque con una marcada diferencia respecto a las oportunidades, ya que no son comparables los recursos con los que cuenta cada nación, el diferencial lo hace el hecho de ser productor petrolero”.

Afirma que debido a que la crisis se debe principalmente a una dogmatización ideológica en las políticas que rigen la economía, los expertos internacionales consideran que “nuestro país tiene grandes posibilidades de recuperación y crecimiento a corto plazo en relación con otros del mundo que están en situaciones similares”.

Del mismo modo, afirma que las comparaciones que suelen realizarse entre Venezuela y países que han sufrido conflictos bélicos no son realmente prácticas, ya que a diferencia de estas economías, la nuestra todavía tiene una infraestructura industrial casi intacta, por lo que la recuperación no tendrá que empezar desde cero.

Afirma que esta última parte es esencial, ya que la recuperación económica no vendría únicamente por el surgimiento de medidas económicas que fomenten el trabajo y la inversión, sino que también requiere de esta reactivación del parque industrial a través de una simplificación en la importación de insumos y el acceso a divisas.

Expectativas positivas para Venezuela

La realidad es que estas estimaciones no vienen de la nada, sino que estarían previstas por distintas entidades internacionales que afirman que Venezuela, debido al hundimiento que ha sufrido en gran parte de los aspectos económicos, es uno de los que posee un mayor potencial de crecimiento productivo a corto plazo.

Esto es algo que se repite prácticamente en todas las áreas de negocios, como lo hemos reseñado en distintas ocasiones, ya que sectores como el inmobiliario presentan enromes oportunidades de inversión y desarrollo. Lo mismo ocurriría con el mercado de valores, el turismo, el desarrollo tecnológico, la implementación de innovaciones y nuevos modelos de negocio en sectores productivos, entre otros.

Benavente afirma por último que actualmente las empresas deben estar siempre atentas a dos factores vitales: el cálculo de costos y reposición de inventario, y el manejo adecuado del equipo humano, ya que son estos aspectos los que más se están viendo afectados ante la situación actual.

Modificado por última vez enMartes, 14 Agosto 2018 08:15
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    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

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