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Empresas globales plantean soluciones para la formación académica de los jóvenes

Las compañías estudiadas consideran que los nuevos talentos carecen de capacidades para desenvolverse en el ámbito profesional


 


Las empresas presentan dificultades para conseguir jóvenes trabajadores que cumplan con los requerimientos de la compañía en cuanto a sus capacidades profesionales.

Un estudio realizado por Business School IESE determinó que 73% de las empresas que participaron en una encuesta, presenta dificultades para cubrir sus vacantes laborales, debido a las deficiencias que muestran los nuevos trabajadores.

Las empresas coinciden en señalar que existe un desencuentro entre la formación que reciben los jóvenes y los perfiles que ellas necesitan para incorporar a sus equipos. Es la famosa brecha entre educación y empleo.

Incidencia de las empresas en la formación académica de los jóvenes

Las empresas consideran que deberían tener una participación mayor en la formación académica de los jóvenes, para así contribuir de manera significativa en las aptitudes laborales que desarrollen. Pero ¿qué solución ofrecen?

Entre las solicitudes de las empresas destacan:

  • Una colaboración más estrecha: las compañías quieren tener un papel más activo en la definición de la educación del futuro, no solo limitándose a entablar relaciones institucionales y ofrecer prácticas profesionales.
  • Planes de estudios flexibles y ágiles: Planes de estudio más flexibles y ágiles para poder adaptarse con más rapidez a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Hay una brecha gigante entre lo demandado por las empresas y lo que se imparte.
  • Formación práctica y en competencias: Formación en nuevas tecnologías e idiomas son las áreas peor cubiertas, según la investigación de IESE. El 52% de las empresas cree que el sistema educativo no forma a los jóvenes lo suficiente en la capacidad de comunicación y el 56% señala carencias en la habilidad para trabajar en equipo.

La solución que se propone es un enfoque más práctico de la formación, que incluya conocimientos técnicos pero también competencias.

Es por ello que las grandes empresas consideran que su roll en la formación de los jóvenes universitarios traería resultados beneficiosos para todos los sectores productivos, puesto que contribuirían en el desarrollo de aptitudes clave para un correcto desenvolvimiento en un ambiente laboral.

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¿Las empresas deberían tener mayor incidencia en la formación de los jóvenes?

Un estudio realizado por IESE Business School señaló que la mayoría de los recién graduados no cuentan con las aptitudes profesionales que buscan las compañías


 


Las entidades educativas juegan un papel indispensable en la formación profesional de los jóvenes recién graduados, puesto que estas son las que les otorgan los mayores conocimientos mediante la teoría y casos prácticos.

Sin embargo, un estudio realizad por IESE Business School reveló que 72% de las grandes empresas tienen dificultades para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen, porque los jóvenes no cuentan con las aptitudes profesionales para ocupar las vacantes laborales al salir de la universidad.

Las empresas que participaron en el estudio señalaron que los jóvenes carecen de algunos conocimientos, competencias y actitudes que son requisito indispensable para formar parte de sus plantillas.

¿Dónde está "el problema"?

El surgimiento de nuevas tecnologías es predominante en el mundo laboral, puesto que las grandes compañías las adoptan para facilitar, en parte, algunas de sus tareas y esto requiere que los empleados conozcan su funcionamiento.

Sin embargo, los respondientes detectaron que las mayores brechas entre la formación de los jóvenes y los puestos que ofrecen precisamente en el conocimiento de esas nuevas tecnologías, donde el 68% de las 53 compañías encuestadas, no encuentran candidatos.

Otras dificultades que presentan los recién graduados son el dominio de otros idiomas y la capacidad de trabajo en equipo.

El rol de las empresas en la educación

Las empresas en el estudio coincidieron en que estas fallas podría ser parte del sistema educativo actual el cual se enfoca en mayor medida en la teoría y menos en la práctica profesional.

Es por ello que muchos consideran que deberían tener mayor incidencia en la formación de los jóvenes en el campo profesional, para así evitar y corregir estos errores.

Geoffrey James, especialista mundial en ventas, considera que mientras más temprano se comience a trabajar, mayores serán las oportunidades de alcanzar el éxito, a la vez que asegura que la educación universitaria está perdiendo su valor en cuanto al desempeño empresarial de los estudiantes.

Aunque los tiempos de cada persona puedan variar significativamente, la realidad es que James considera que la edad ideal para emprender se encontraría a inicios de los 20, con muchos emprendiendo sin haber concluido la educación superior.

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  • Publicado en Gerencia

La Empresa

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    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    ¿Qué puede aprender Venezuela sobre el apoyo gubernamental al emprendedor?
    ¿Qué puede aprender Venezuela sobre el apoyo gubernamental al emprendedor?

    Las leyes que respaldan a los pequeños empresarios impulsan la producción, innovación e ingresos


     


    A la comunidad de emprendedores que han surgido en diversos países con el pasar de los años y las nuevas necesidades de consumo, no se les estaría tomando en cuenta cómo es necesario, principalmente porque no se cuenta con leyes o políticas públicas que los respalden. Venezuela es un ejemplo de esta situación.

    Sin embargo, existen excepciones. En Chile el presidente Sebastián Piñera promulgó la Ley de Pago a 30 días, que obliga a liquidar las facturas a proveedores del sector público y privado en ese plazo. Cada día de retraso generará intereses. No es la única medida que el gobierno ha implementado en los últimos cinco años a favor del ecosistema de los empresarios.

    En Estados Unidos, Corea del Sur o Israel se han desarrollado leyes que facilitan los negocios, se crean políticas educativas y se invierte en investigación y desarrollo. También, otorgan subsidios a pymes y a emprendedores y se alían con el sector privado para crear fondos de inversión. Pero, ¿con qué ejemplos contamos para impulsar soluciones?

    Países con instituciones que apoyan a los emprendedores:

    • En Colombia, que en 2002 creó el Fondo Emprender, no sólo ha fortalecido la red de incubadora, sino que también destina cerca de 50 millones de dólares al año a fomentar diferentes industrias.
    • En Chile existe la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), agencia gubernamental que otorga subsidios a través de convocatorias a los emprendedores.
    • En España el gobierno anunció una inversión de más de 130 millones de euros para convertir al país en una “nación start-up”, que incluirá un marco legal, medidas fiscales para investigación y desarrollo o el fortalecimiento de la red de emprendedores.

    ¿Qué puede aprender Venezuela de esto?

    Los gobiernos en vez de ver la implementación de estas medidas como algo “tedioso” o “innecesario”, deberían tomar en cuenta que el surgimiento de nuevos emprendimientos podría ser un punto positivo para la economía del país.

    En el caso de Venezuela, aunque se hayan desarrollado múltiples iniciativas para impulsar el emprendimiento, la realidad es que muy pocos han demostrado resultados medibles de su funcionamiento. Del mismo modo, la naturaleza polémica de la política venezolana, cartacterizada por una pugna entre el gobierno y la empresa privada, incrementan la desconfianza hacia el objetivo de estas iniciativas.

    La creación de leyes que respalden o impulsen a los emprendedores contribuye significativamente a la situación económica de un país, pues habrá más fuentes de empleo, producción, innovación e ingresos, todos requisitos indispensables para un desempeño positivo.

    Escrito el Martes, 19 Marzo 2019 10:10 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Visto 21 veces
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    La venezolana con la misión de impulsar emprendimientos dedicados a la maternidad
    La venezolana con la misión de impulsar emprendimientos dedicados a la maternidad

    "Esposa y Mamá" es un evento que cuenta con 11 ediciones previas dedicado a apoyar a las marcas venezolanas


     


    Lograr un equilibrio entre el trabajo y ser mamá es algo difícil de encontrar en algunas oportunidades; sin embargo, una influencer venezolana quiere dedicarse a resaltar los aspectos positivos de los emprendimientos relacionados con  la maternidad y demostrar que sí es posible.

    Vanessa Borjas, la empresaria e influencer venezolana en cuestión, es una experta en las redes sociales en las que ofrece consejos sobre cómo ser "una excelente madre" sin descuidar los demás aspectos de la vida.

    La venezolana organiza un evento llamado "Fiesta y mamá", el cual va por 12° edición, en el que se presentan emprendimientos dedicados a la maternidad y la vida familiar.

    Cuándo será el próximo Fiesta y mamá

    Este evento se realizará el próximo 23 y 24 de marzo en el salón Plaza Real del Hotel Eurobuilding, en Caracas.

    “La idea surgió a raíz de querer ofrecer a la comunidad consolidada en mi cuenta 'Esposa y Mamá', una plataforma para dar a conocer diferentes marcas nacionales relacionadas al rubro infantil, maternidad y celebraciones, pero con la finalidad de ir más allá de una simple exposición de productos y servicios”, explicó Borjas.

    En showroom contará con 60 marcas de diferentes como moda infantil, mobiliario, celebraciones, productos de maternidad, alimentos y bebidas, participarán en esta oportunidad, bajo la producción de Doble A Producciones.

    ¿Qué más habrá en el showroom?

    La actividad, además de contar con diversos emprendimientos, ofrecerá charlas y asesorías gratuitas para toda la familia, entretenimiento infantil, snackbar con propuestas gastronómicas y área de lactancia.

    “Esperamos que este nuevo año sea de expansión y crecimiento para nuestras marcas participantes, que juntos podamos construir el futuro que anhelamos con base en trabajo, esfuerzo, constancia y sobre todo creyendo en las posibilidades que aún tenemos como país y como emprendedores”, señaló la influencer.

    Escrito el Lunes, 18 Marzo 2019 14:34 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Visto 72 veces
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    El venezolano que obtuvo permiso para impulsar sus patines electrónicos en España
    El venezolano que obtuvo permiso para impulsar sus patines electrónicos en España

    La empresa de traslado tendrá unidades disponibles en los distritos Centro, Arganzuela, Retiro, Salamanca, entre otros


     


    En algunas ciudades del mundo la forma de trasladarse ha cambiado dramáticamente, pues el autobús, metro o vehículos particulares ya no son indispensables para movilizarse entre el "caos" de las grandes metrópolis.

    Andrés Casanova, fundador de la empresa Mygo, obtuvo licencia para operar patinetes eléctricos compartidos en Madrid, España.

    La compañía de Casanova ya opera en las calles de Madrid casi medio centenar de patinetes (similares a los monopatines) y pronto pondrá en funcionamiento sus nuevos modelos de vehículos como lo es el Mygo E, un tipo de bicipatín.

    Un logro que no sucedió al primer intento

    El ayuntamiento de Madrid negó el permiso a la compañía del venezolano en una primera ocasión, porque no cumplía con las condiciones establecidas por Manuela Carmena, alcaldesa de Madrid desde junio de 2015. Esto no desmotivó al empresario, quien decidió seguir intentando.

    La institución, en esta segunda oportunidad, otorgó la licencia a tres nuevas empresas para operar 461 patinetes eléctricos en la capital. Del total, 90 fueron adjudicados a Mygo.

    Qué ofrece Mygo

    La misión de la compañía es ofrecer cualquier tipo de transporte al ciudadano: Patinetes, bicis, motos, entre otros. A través de la app de Mygo el usuario podrá también reservar cualquier transporte de la compañía y pausar su viaje para usar el mismo vehículo eléctrico cuando desee sin que otra persona pueda utilizarlo.

    El objetivo de la empresa es diseñar un modelo de movilidad multidimensional para proporcionar al usuario diferentes tipos de vehículos eléctricos según las necesidades del trayecto y de las condiciones meteorológicas.

    Para 2019 la empresa de movilidad tendrá unidades disponibles en: los distritos Centro, Arganzuela, Retiro, Salamanca, Chamartín, Tetuán, Chamberí y Ciudad Lineal.

    Escrito el Lunes, 18 Marzo 2019 10:02 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Visto 113 veces
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    Gracias a su idea, ha logrado recaudar alrededor de $5 millones para producir y comercializar aguacate


    Escrito el Lunes, 18 Marzo 2019 06:30 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 72 veces
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    Se trata de una iniciativa de inversión con una valoración estimada en 3 millardos de dólares


     

    Escrito el Sábado, 16 Marzo 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 107 veces