Ingresar

Fundador de Ethereum afirma que la Blockchain “ha alcanzado su techo”

Vitalik Buterin, cofundador del Ethereum Vitalik Buterin, cofundador del Ethereum

Afirma que la inclusión de grandes capitales e instituciones estaría desvirtuando por completo el uso de la Blockchain y sus derivados


 

Desde hace poco más de un año que la tecnología Blockchain pasó de ser un tema de conversación en sectores especializados, para convertirse en algo de lo que la mayoría de la población ha escuchado al menos una vez. Sin embargo, con el pasar del tiempo parece que la expansión masiva de conocimientos que vimos en los últimos meses estaría llegando a su fin.

Así lo afirmó recientemente Vitalik Buterin, cofundador del Ethereum, quien en una entrevista con el sitio especializado de noticias Bloomberg explicó que la expansión de la tecnología Blockchain y sus derivados ya estaría viendo un techo, algo que muchos entusiastas afirmaron que no sucedería a corto plazo.

La Blockchain alcanza su techo

“El espacio del Blockchain está llegando al punto en que hay un techo a la vista (...) Si uno habla con la persona educada promedio, probablemente hayan oído hablar del Blockchain al menos una vez. Ya no existe oportunidad de otro crecimiento de mil veces en cualquier cosa en el espacio”, afirmó en la entrevista.

Buterin asegura que las estrategias de mercadeo masivo que se han llevado a cabo en los últimos años ya estarían dejando de surtir efecto, principalmente porque la población estaría alcanzando niveles de saturación informativa. “Esa estrategia está a punto de llegar a un callejón sin salida”, dijo el empresario.

¿Esto es algo negativo?

Las declaraciones de Buterin fueron tomadas como un insulto por parte de la comunidad de entusiastas de la tecnología, quienes llegaron a asegurar que estas solo funcionarían con el objetivo de dañar la imagen de la misma. Sin embargo, las intenciones del cofundador de Ethereum tendrían una misión completamente contraria a lo que teorizan.

En la misma entrevista, Buterin explica que es necesario cambiar el esquema con el que se busca posicionar la tecnología, ya que con solo darla a conocer no es suficiente para lograr que la misma realmente se adapte a la sociedad actual. El proceso de masificación en el conocimiento ya estaría llegando a su fin, ahora es necesario masificar el funcionamiento.

¿Qué se espera para el futuro?

Sin embargo, Buterin es firme al anunciar que las criptomonedas no están cumpliendo con su labor, y que la institucionalización de las mismas no debería darse con la inclusión de grandes fondos de inversión, sino a través de una mayor aceptación por parte de comercios y otras formas de compra-venta de productos.

“Si las criptomonedas son solo cosas que los millonarios siguen comprando y vendiendo entre ellos mismos, entonces ¿qué hemos logrado realmente?”, concluye Buterin en la entrevista, dando a entender que, o bien las criptomonedas no han logrado su objetivo final, o las personas han desvirtuado por completo la misión con la que estas fueron creadas.

En las últimas semanas, las criptomonedas han llegado a su valor más bajo en los últimos 10 meses, por lo que las palabras de Buterin (tal vez la personalidad más destacada de esta tecnología) no deben ser ignoradas. Al contrario, los interesados en el desarrollo de la Blockchain y sus derivados deben enfocarse en profundizar y materializar los beneficios de la misma.

Modificado por última vez enJueves, 13 Septiembre 2018 09:25
El Emprendedor

Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

Sitio Web: www.periodicoelemprendedor.com
Inicia sesión para enviar comentarios

La Empresa

  • Escrito por
    Informe detalla que las franquicias del área saludable son las de más rápido crecimiento
    Informe detalla que las franquicias del área saludable son las de más rápido crecimiento

    A pesar de que en Venezuela se hace cuesta arriba comprar o iniciar franquicias, la tendencia que hay en este mercado podría ser aprovechada por emprendedores


    Escrito el Lunes, 19 Noviembre 2018 20:00 en Franquicia ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 90 veces
  • Escrito por
    Estudio revela cómo debe ser la actitud de un gerente ante su equipo
    Estudio revela cómo debe ser la actitud de un gerente ante su equipo

    El especialista en capital humano,Michael Schneider, sugiere tres formas en las que puede transmitir sus mensajes para que lleguen de la mejor forma a los empleados


    Escrito el Lunes, 19 Noviembre 2018 19:30 en Motivación ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 67 veces
  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Estrategias de e-commerce estarían incrementando las ventas del mercado de la moda
    Estrategias de e-commerce estarían incrementando las ventas del mercado de la moda

    De acuerdo a expertos, el mercado de la moda será el que muestre mejor desempeño durante la temporada de compras a iniciarse la próxima semana


     

    Escrito el Sábado, 17 Noviembre 2018 14:33 en Estrategia ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 105 veces
  • Escrito por
    Crean Startup que mide el potencial de los empleados
    Crean Startup que mide el potencial de los empleados

    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

    Escrito el Sábado, 17 Noviembre 2018 07:30 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Visto 112 veces
  • Escrito por
    La reparación de celulares seguiría mostrándose como un negocio atractivo
    La reparación de celulares seguiría mostrándose como un negocio atractivo

    Una empresa francesa está aprovechando esta oportunidad de mercado, que además tiene un impacto positivo en la preservación del planeta


    Escrito el Domingo, 18 Noviembre 2018 06:00 en Mercados ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 90 veces
Términos de Uso