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¿Qué significa la primera compra con criptomonedas en Venezuela?

¿Qué significa la primera compra con criptomonedas en Venezuela? ¿Qué significa la primera compra con criptomonedas en Venezuela?

Esta compra fue de una Jeep Cherokee cuyo precio en criptomonedas fue de 500 mil onixcoins, una cantidad equivalente a 0,65 Bitcoins, es decir, siete mil dólares


Esta semana se dio a conocer que por primera vez en nuestro país se utilizaron criptomonedas para comprar un vehículo. La moneda utilizada fue OnixCoin, que funciona gracias a la primera Blockchain de nuestro país creada por la empresa Onix.

Esta compra fue de una Jeep Cherokee cuyo precio en criptomonedas fue de 500 mil onixcoins, una cantidad equivalente a 0,65 Bitcoins, es decir, siete mil dólares (aproximado de acuerdo a las cotizaciones actuales de la criptomoneda a nivel mundial).

“Es un hecho interesante porque generalmente la gente cambia las criptomonedas por dólares y con ellos compra el carro, paga los pasajes, etc. Sin embargo, a nivel mundial se están produciendo transacciones de compraventa en Bitcoins; la gente está comenzando a transarse directamente en criptomonedas y aceptándolas cada vez más como método de pago”, señaló Ángel Salazar, CEO del Proyecto Onix.

¿Qué significa esta noticia?

Sin embargo, conocer este hecho no es lo realmente importante, sino lo que este representa para la economía nacional y mundial. Lo primero que puede verse es que, en efecto, gracias a la tecnología de las criptomonedas comienzan a eliminarse las barreras del comercio.

Si bien es cierto que hasta ahora se sigue siendo dependiente de una forma de dinero, y las posibilidades de generación del mismo, la realidad es que las barreras fronterizas y limitaciones estatales comienzan a ser levantadas a favor de una economía mucho más inclusiva.

Pero esto no solo podría ocurrir nacionalmente sino que, como lo mencionábamos recientemente, puede convertirse en la nueva norma al momento de crear contratos legales para los diferentes mercados, ya sea el inmobiliario, el alimentario, el tecnológico, entre muchos otros.

¿Una evolución en los contratos?

Aunque ninguno de los medios, ni la empresa misma, hayan mencionado si se utilizó un contrato inteligente a través de la Blockchain, o si la venta se realizó a través de una simple transferencia de monedas, la realidad es que estaríamos un paso más cerca de posicionar esta tecnología en las masas.

Del mismo modo que lo afirmamos antes de que se conociera esta venta con criptomonedas, esto significaría que cualquier persona, siempre que tenga los medios económicos, podrá comenzar a generar ingresos en cualquier parte del mundo, y con virtualmente cualquier tipo de negocio.

A pesar de que en nuestro país se ha comenzado a buscar el posicionamiento de la tecnología Blockchain y las criptomonedas, la realidad es que aún es imposible determinar el alcance de su uso sin interferir en las leyes de nuestro país, por lo que será necesaria la innovación para continuar expandiéndolo.

El Emprendedor

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    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

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