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Destacan los 4 "súper poderes" cerebrales necesarios para ser un líder exitoso

Doctora Tara Swart, de la firma de inversión Arowana Doctora Tara Swart, de la firma de inversión Arowana

La doctora en neurociencia, Tara Swart, afirmó que uno de estos es la capacidad de cambiar nuestra "forma de pensar" de manera fluida según el contexto


 

 

De acuerdo a diferentes estudios, uno de los sueños o metas que comparte la mayoría de las personas es ser sus propios jefes y desarrollar sus propias ideas de negocios. Si bien es cierto que muchos lo desean, la realidad es que no todos pueden alcanzarlo, principalmente porque para esto se necesita una habilidad fundamental: liderazgo.

Aunque no siempre sea necesario ubicarse como la cabeza de un proyecto solo porque este ha sido desarrollado por nosotros, la realidad es que si se requerirán ciertas habilidades en esta área para materializar nuestras ideas. La doctora Tara Swart, de la firma de inversión Arowana, afirma que no son meros conocimientos, sino 4 "súper poderes" vitales para alcanzar el éxito. Estos son:

  1. Neuroplasticidad

La neuroplasticidad, en palabras simples, no es más que la capacidad de nuestros cerebros de moldearse de acuerdo a los nuevos conocimientos. Swart afirma que esto es vital para cualquier líder, ya que a medida que vayan experimentando cosas nuevas, podrán ver su vida (y la toma de decisiones) de manera distinta. Afirma que aprender música o nuevos idiomas suele ser una de las formas más sencillas de desarrollar la neuroplasticidad.

Este, al igual que el resto de los "súper poderes", no es necesariamente algo innato, sino que puede desarrollarse con el tiempo y la práctica, por lo que alguien que realmente entienda la importancia de mejorar sus capacidades como líder debe tener en cuenta que la neuroplasticidad es parte esencial del proceso.

  1. Agilidad cerebral

Swart asegura que es momento de que los emprendedores y empresarios se liberen de la prisión del "multitasking", ya que con esta ciertamente podemos hacer muchas cosas, pero todas de manera mediocre. Es por eso que sugiere el desarrollo de la agilidad mental, que no es más que la capacidad de cambiar entre "formas de pensar" de manera fluida, o lo que es lo mismo, cambiar la forma en la que razonamos y trabajamos dependiendo de las necesidades del contexto.

  1. Flexibilidad de nuestro "Mindset"

Swart asegura que uno de los peores errores que pueden cometer los emprendedores es sobreestimar los conocimientos que poseen, a la vez que subestiman los del resto. Afirma que basarse únicamente en las experiencias personales, y desarrollar un "Mindset" inflexible, es una receta óptima para fracasar como líder.

Es por eso que sugiere que las personas en esta posición se alejen de esta inflexibilidad con el objetivo de desarrollar un "Mindset" mucho más moldeable, viéndose a sí mismos como obras en progreso y no como un producto terminado. Aunque muchos líderes afirmen que son flexibles en este aspecto, los datos de fracaso suelen sugerir que no es así.

  1. Simplicidad

Finalmente, la experta en neurociencia asegura que actualmente vivimos en un mundo hiperactivo, y que de no simplificar todos los procesos de nuestra vida, seremos incapaces de manejar las demandas que este genera. Esto, por su parte, requiere del desarrollo de una rutina saludable que nos ayude a tomar las decisiones "más simples" de manera organizada y sin acaparar las funcionalidades de nuestro cerebro en momentos críticos.

Gracias a lo explicado por la doctora Swart podemos ver que, si bien es cierto que no siempre se necesita ser un líder para poder alcanzar nuestros sueños empresariales, sí será necesario desarrollar alguno de estos "súper poderes" para poder dirigirlos en la dirección que más le convenga a nuestro equipo.

Modificado por última vez enViernes, 03 Agosto 2018 20:46
El Emprendedor

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La Empresa

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    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital
    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital

    El mercado laboral ofrece múltiples oportunidades laborales en el área de mercadotecnia; sin embargo, existe una carencia de profesionales en esta especialidad


    La presencia de especialistas en marketing digital se ha convertido en un puesto de trabajo indispensable en une empresa, puesto que estas personas son quienes se encargan de todo lo relacionado con la publicidad, imagen y posicionamiento de la empresa.

    Sin embargo, fue hasta 2018 cuando las empresas consideraron integrar a especialistas en el tema dentro de su plantilla laboral, tanto así que hubo un incremento de 30% en el número de contrataciones de profesionales en mercadotecnia online, según el Estudio de Remuneración 2018-2019 de Michael Page.

    “Esto fue claramente una tendencia para la industria, ya que no solo las agencias de publicidad tuvieron un repunte, sino que el crecimiento también se vivió a nivel corporativo. Los canales online se están masificando y las compañías entendieron que necesitan personas expertas en atender a los clientes y desarrollar nuevas estrategias digitales”, explicó João Nunes, director ejecutivo para Michael Page México y Centroamérica.

    Pese a las oportunidades en el mercado laboral para los especialistas en marketing, para las empresas no ha sido sencillo conseguir al personal calificado para el puesto de trabajo. Debido a la falta de mercadológos o comunicados especializados en temas digitales, las compañías se han visto en la necesidad de cubrir esas vacantes con otro tipo de profesionales.

    Eva González, profesora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la EGADE Business School, asegura que la responsabilidad de formar profesionales aptos para competir en un mercado cambiante es tanto de las empresas, como de la misma academia.

    “La industria evoluciona, por lo tanto las universidades tienen que modernizarse. Modificar los planes de estudio, generar alianzas con empresas y capacitar al equipo docente son algunas de las acciones que deben realizarse al interior de las escuelas”, detalló.

    Es por ello que las empresas cumplen un papel fundamental en la formación de los nuevos talentos, pues son ellas quienes les otorgan los profesionales jóvenes las herramientas con las que podrán desarrollar las habilidades adquiridas durante su formación académica.

    Mediante alianzas con universidades o institutos que ofrezcan este tipo de carreras, las empresas podrán cultivar profesionales que se formarán en esta área y serán el personal capacitado que tanto necesitan, puesto que serán ellos quienes garantizarán que los productos o servicios que ofrece la compañías se vendan, y es que en un mundo tan globalizado es indispensable de un profesional en cualquier área digital.

    Escrito el Domingo, 17 Febrero 2019 07:00 en Formación ¡Deja el primer comentario! Visto 93 veces
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    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas
    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas

    Las personas actualmente experimentan un ritmo de vida acelerado, un fenómeno que estaría cambiando el mercado de las bodas



    Planear una boda siempre requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, es por ello que con el pasar del tiempo han surgido nuevas oportunidades de negocio en relación a todo lo que se refiere a la planificación y organización de una boda.

    Así es como han llegado a posicionarse figuras como la del “Wedding planer” y los fotógrafos de bodas. La primera área se refiere un planificador de bodas se encarga de tareas como la selección del equipo de fotografía, la contratación de músicos, la compra de comida, reservación de vuelos, entre muchas otras.

    Mientras que el fotógrafo de bodas se encarga tomar fotografías del evento, grabar y editar el video de la boda, entre otras cosas; Sin embargo en la actualidad estos modelos de negocio podían ser desplazados por aplicaciones digitales o  startups que podrían realizar las tareas que requiere la organización de un evento de este tipo.

    Oportunidades en la nueva "generación digital"

    Sin embargo, con el pasar del tiempo comenzamos a ver una evolución en este mercado a través de nuevas alternativas de servicios digitales. Algunos ejemplos que demuestran las nuevas oportuinidades de negocios son los siguientes:

    El proceso para crear la mesa de regalos requiere ir repetidas veces a las tiendas a escanear los artículos y la oferta no está pensada para la generación millennial”, comentó María Teresa Carmona, cofundadora y CEO de Liizt, una plataforma que hace más eficiente la planeación de esos eventos.

    La tecnología está tocando la puerta de una industria de procesos tradicionales, es por ello que detallaremos qué startups están tomando el liderazgo en la planificación de bodas.

    Liizt.com: es una plataforma web y cuenta con aplicación móvil, en la que se puede organizar una boda o evento, crear la mesa de regalos y administrarla. Además, también se puede gestionar algunos detalles referentes a la luna de miel.

    Uniko.co: está aplicación busca transformar la manera en cómo funcionan las mesas de regalo tradicionales, el usuario tiene acceso a un catálogo de más de 100,000 artículos y experiencias, debido a alianzas con empresas como Mercado Libre y agencias de viajes, lo que les permite ahorros hasta de 47%.

    Gyo-Solutions: con esta aplicación los usuarios podían planear la boda, compartir la agenda, lugar de la recepción, código de vestimenta, entre otros. El usuario administrador puede moderar las fotos que suben los invitados a la plataforma, agregar información, entre otras funcionalidades.

    ¿Qué tienen en común estás startups? Que para poder acceder y utilizarlas, que aprovechan necesidades específicas del sector para simplificar cada tarea y personalizar la experiencia. Es ahí donde está la oportunidad de negocio, aunque los negocios tradicionales de forma presencial no han desaparecido, los negocios digitales se están haciendo espacio en estas áreas de mayor especializadión.

    En un mundo en el que las personas viven un estilo de vida acelerado ya no queda suficiente tiempo para reuniones para planear las actividades, es por ello que los modelos de negocios digitales se han convertido en una alternativa atractiva.

    Escrito el Sábado, 16 Febrero 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Visto 69 veces
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    Los agricultores deben estar atentos al material y calidad que tienen en sus fincas para mejorar el manejo del sembradío


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 14:30 en Sectores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 103 veces
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    El Invecom realizará su VII Congreso el cual tendrá lugar en al Ucab en junio de este año


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 10:55 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 104 veces
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    Escrito el Jueves, 14 Febrero 2019 14:00 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 116 veces