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Estudio revela una habilidad a tomar en cuenta al contratar personal

Estudio revela una habilidad a tomar en cuenta al contratar personal Estudio revela una habilidad a tomar en cuenta al contratar personal

El sondeo explica que los empleadores del mundo deben enfocarse cada vez más en contratar personal con conocimientos en un área específica


La contratación de personal es una de las tareas más complejas y de mayor peso a las que puede enfrentarse un gerente, no solo porque se requiere de una inversión en el proceso de adaptación del empleado, sino también porque es este último el encargado de convertirse en un músculo vital para el funcionamiento de la empresa.

Es por eso que los empleadores siempre buscan cuáles son los requerimientos más importantes al momento de contratar nuevos profesionales. De acuerdo a un sondeo reciente de la empresa de recursos humanos OCCMundial, existe una habilidad que gran parte de los empresarios del mundo están buscando en su equipo humano: hablar inglés.

Los datos del estudio

El sondeo, realizado en México, revela que al menos el 72% de las personas que buscan un trabajo nuevo pierde oportunidades laborales debido a que no tienen un buen manejo del inglés. Eso se debe a que de acuerdo a casi el 100% de los empresarios encuestados aseguraron que este es un requerimiento de gran importancia.

Del mismo modo, al menos el 64% de los entrevistadores exigirán conocimiento del idioma, mientras que el 9% pedirán documentos que comprueben que se maneja el mismo, y el 6% incluso es capaz de realizar exámenes escritos como una barrera de entrada. Mientras mayor es el sueldo que solicita el entrevistado, mayor será su manejo del inglés.

¿Qué es el conocimiento del idioma?

De acuerdo a lo explicado por el estudio, si bien es cierto que muchos pueden considerar entender el idioma, en gran parte de los casos es posible que el empleador sufra alguna forma de engaño por parte de entrevistados que no son completamente honestos. Explican que "65% de quienes dicen 'saber inglés' no tienen los conocimientos mínimos para desempeñar un trabajo bilingüe y sólo 5% de estos pueden mantener una conversación."

El empresario debe buscar personas que no solo tengan "conocimientos" en ciertas áreas del lenguaje, sino que tengan la capacidad de desempeñarse profesionalmente en este idioma. Un empleador tendría que poner a prueba el desenvolvimiento del candidato de acuerdo a los términos especializados en el área en la que se desempeñará.

Requisito de crecimiento empresarial

El inglés se ha convertido en uno de los requisitos de crecimiento empresarial más importantes de la actualidad debido al mayor esfuerzo que están realizando las compañías del mundo por globalizarse. Se trata de una tendencia que ha existido desde hace varias décadas, pero que gracias a las nuevas tecnologías se ha vuelto mucho más sencillo.

Es por eso que los empleadores consideran cada vez más que sus empleados deben tener un buen manejo del idioma, ya que serán estos últimos los encargados de llevar a cabo ciertas interacciones con contactos en otros países, quienes también utilizarán el inglés para comunicarse. Buscar candidatos que no manejen el idioma sería cada vez menos rentable para la compañía.

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