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Experto explica cuáles son las tareas que un CEO no puede delegar

Dan Shapiro, emprendedor, empresario y escritor Dan Shapiro, emprendedor, empresario y escritor

Pueden incluirse el mantenimiento y actualización de la visión de la compañía, la creación de la cultura, y la relación con los inversionistas


Con el pasar del tiempo, y al encontrarnos en un mundo donde cada vez más personas quieren iniciar su propio negocio, es común ver que la importancia de entender conceptos relacionados a la gerencia empresarial crece diariamente. Uno de los términos más importantes es la delegación de actividades, que como su nombre lo sugiere, no es más que disminuir la carga laboral al dividir las responsabilidades de la compañía.

Sin embargo, lograrlo de manera efectiva no es sencillo, principalmente porque existen algunas tareas que pueden traer consecuencias realmente negativas si se delegan a personas poco preparadas. Es por eso que Dan Shapiro, emprendedor, empresario y escritor, explicó en su libro Hot Seat: The Startup CEO Guidebook, cuáles son estas tareas.

  1. La creación del equipo de trabajo

Shapiro comienza explicando que la tarea más importante que tiene un CEO es la creación de su propio equipo de trabajo, algo de lo que muchos aspirantes a gerente suelen tratar de escapar. Afirma que es este emprendedor o empresario el encargado de elegir a las personas adecuadas para materializar la visión que tiene en su mente, y por eso no puede delegarse.

  1. El mantenimiento o actualización de la visión

Afirma también que para mantener o actualizar esta visión, es el CEO el que debe llevar a cabo el proceso, no solo porque es este quien entiende más que nadie qué es lo que se propone la empresa desde su concepción, sino también porque es el único que tiene la responsabilidad de inculcar estas ideas en el resto de la compañía. Si se delega esta misión a otras personas, la empresa perderá inevitablemente su rumbo.

  1. La toma de decisiones estratégicas

Si bien es cierto que una empresa contará siempre con departamentos especializados en distintas áreas, la realidad es que la responsabilidad de tomar las decisiones estratégica siempre dependerá de su CEO, y esto es algo que no puede delegarse a nadie más. Este gerente será el encargado de estudiar propuestas y necesidades, y de girar el timón hacia la dirección adecuada.

  1. El manejo de los inversionistas

Del mismo modo, cuando se habla de financiamiento empresarial, así como de acciones o propiedad de la compañía, siempre recaerá en el CEO la labor de organizar estos conceptos con sus inversionistas. Esto es porque (sin importar que tan nuevo sea) este es el encargado de vender ideas y promesas. Shapiro asegura que los demás roles que se han desarrollado con el tiempo, así como terceros que se dedique a esta tarea, son solamente actores complementarios, y no deben tener la responsabilidad de manejar al inversor.

  1. La creación de la cultura

Similar a lo que se ve con la creación de la visión empresarial, la cultura de una compañía no es más que la institucionalización de todo lo que representa un gerente en lo más profundo de su ser. Es por eso mismo que un CEO que no demuestre los valores y la cultura que su empresa pregona, no está capacitado para dirigirla, y por ende no puede delegarse.

  1. El mantenimiento de relaciones "críticas"

Del mismo modo que ocurre con los inversionistas, el experto afirma que son los CEO quienes deben darse a la tarea de manejar las relaciones "críticas", es decir, aquellas que le brindan grandes beneficios a la compañía. Puede tratarse de contactos de prensa, proveedores, especialistas y estudiosos, entre muchos otros.

Así podemos ver que, si bien es cierto que algunas de estas tareas pueden entrar en la consideración de muchos al momento de comenzar a delegar responsabilidades, la realidad es que se trata de una serie de acciones delicadas y que no deben ser vistas como algo de rutina en el manejo de una empresa.

El Emprendedor

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La Empresa

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    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital
    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital

    El mercado laboral ofrece múltiples oportunidades laborales en el área de mercadotecnia; sin embargo, existe una carencia de profesionales en esta especialidad


    La presencia de especialistas en marketing digital se ha convertido en un puesto de trabajo indispensable en une empresa, puesto que estas personas son quienes se encargan de todo lo relacionado con la publicidad, imagen y posicionamiento de la empresa.

    Sin embargo, fue hasta 2018 cuando las empresas consideraron integrar a especialistas en el tema dentro de su plantilla laboral, tanto así que hubo un incremento de 30% en el número de contrataciones de profesionales en mercadotecnia online, según el Estudio de Remuneración 2018-2019 de Michael Page.

    “Esto fue claramente una tendencia para la industria, ya que no solo las agencias de publicidad tuvieron un repunte, sino que el crecimiento también se vivió a nivel corporativo. Los canales online se están masificando y las compañías entendieron que necesitan personas expertas en atender a los clientes y desarrollar nuevas estrategias digitales”, explicó João Nunes, director ejecutivo para Michael Page México y Centroamérica.

    Pese a las oportunidades en el mercado laboral para los especialistas en marketing, para las empresas no ha sido sencillo conseguir al personal calificado para el puesto de trabajo. Debido a la falta de mercadológos o comunicados especializados en temas digitales, las compañías se han visto en la necesidad de cubrir esas vacantes con otro tipo de profesionales.

    Eva González, profesora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la EGADE Business School, asegura que la responsabilidad de formar profesionales aptos para competir en un mercado cambiante es tanto de las empresas, como de la misma academia.

    “La industria evoluciona, por lo tanto las universidades tienen que modernizarse. Modificar los planes de estudio, generar alianzas con empresas y capacitar al equipo docente son algunas de las acciones que deben realizarse al interior de las escuelas”, detalló.

    Es por ello que las empresas cumplen un papel fundamental en la formación de los nuevos talentos, pues son ellas quienes les otorgan los profesionales jóvenes las herramientas con las que podrán desarrollar las habilidades adquiridas durante su formación académica.

    Mediante alianzas con universidades o institutos que ofrezcan este tipo de carreras, las empresas podrán cultivar profesionales que se formarán en esta área y serán el personal capacitado que tanto necesitan, puesto que serán ellos quienes garantizarán que los productos o servicios que ofrece la compañías se vendan, y es que en un mundo tan globalizado es indispensable de un profesional en cualquier área digital.

    Escrito el Domingo, 17 Febrero 2019 07:00 en Formación ¡Deja el primer comentario! Visto 105 veces
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    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas
    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas

    Las personas actualmente experimentan un ritmo de vida acelerado, un fenómeno que estaría cambiando el mercado de las bodas



    Planear una boda siempre requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, es por ello que con el pasar del tiempo han surgido nuevas oportunidades de negocio en relación a todo lo que se refiere a la planificación y organización de una boda.

    Así es como han llegado a posicionarse figuras como la del “Wedding planer” y los fotógrafos de bodas. La primera área se refiere un planificador de bodas se encarga de tareas como la selección del equipo de fotografía, la contratación de músicos, la compra de comida, reservación de vuelos, entre muchas otras.

    Mientras que el fotógrafo de bodas se encarga tomar fotografías del evento, grabar y editar el video de la boda, entre otras cosas; Sin embargo en la actualidad estos modelos de negocio podían ser desplazados por aplicaciones digitales o  startups que podrían realizar las tareas que requiere la organización de un evento de este tipo.

    Oportunidades en la nueva "generación digital"

    Sin embargo, con el pasar del tiempo comenzamos a ver una evolución en este mercado a través de nuevas alternativas de servicios digitales. Algunos ejemplos que demuestran las nuevas oportuinidades de negocios son los siguientes:

    El proceso para crear la mesa de regalos requiere ir repetidas veces a las tiendas a escanear los artículos y la oferta no está pensada para la generación millennial”, comentó María Teresa Carmona, cofundadora y CEO de Liizt, una plataforma que hace más eficiente la planeación de esos eventos.

    La tecnología está tocando la puerta de una industria de procesos tradicionales, es por ello que detallaremos qué startups están tomando el liderazgo en la planificación de bodas.

    Liizt.com: es una plataforma web y cuenta con aplicación móvil, en la que se puede organizar una boda o evento, crear la mesa de regalos y administrarla. Además, también se puede gestionar algunos detalles referentes a la luna de miel.

    Uniko.co: está aplicación busca transformar la manera en cómo funcionan las mesas de regalo tradicionales, el usuario tiene acceso a un catálogo de más de 100,000 artículos y experiencias, debido a alianzas con empresas como Mercado Libre y agencias de viajes, lo que les permite ahorros hasta de 47%.

    Gyo-Solutions: con esta aplicación los usuarios podían planear la boda, compartir la agenda, lugar de la recepción, código de vestimenta, entre otros. El usuario administrador puede moderar las fotos que suben los invitados a la plataforma, agregar información, entre otras funcionalidades.

    ¿Qué tienen en común estás startups? Que para poder acceder y utilizarlas, que aprovechan necesidades específicas del sector para simplificar cada tarea y personalizar la experiencia. Es ahí donde está la oportunidad de negocio, aunque los negocios tradicionales de forma presencial no han desaparecido, los negocios digitales se están haciendo espacio en estas áreas de mayor especializadión.

    En un mundo en el que las personas viven un estilo de vida acelerado ya no queda suficiente tiempo para reuniones para planear las actividades, es por ello que los modelos de negocios digitales se han convertido en una alternativa atractiva.

    Escrito el Sábado, 16 Febrero 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Visto 77 veces
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    Chocolateros venezolanos deberán adaptarse a los efectos del cambio climático
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    Los agricultores deben estar atentos al material y calidad que tienen en sus fincas para mejorar el manejo del sembradío


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 14:30 en Sectores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 106 veces
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    Realizarán congreso sobre emprendimiento en la comunicación
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    El Invecom realizará su VII Congreso el cual tendrá lugar en al Ucab en junio de este año


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 10:55 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 110 veces
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    La creatividad de los empleados puedo contribuir al posicionamiento de las empresas y a diferenciarlas del resto


    Escrito el Jueves, 14 Febrero 2019 14:00 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 119 veces