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Experto revela 5 métodos para que las Startups ahorren dinero

Experto revela 5 métodos para que las Startups ahorren dinero Experto revela 5 métodos para que las Startups ahorren dinero

El experto afirma que uno de estos es no invertir demasiado dinero en inscripciones y transporte para asistir a eventos y competencias de emprendimiento


Para cualquier emprendedor o pequeña empresa que tenga poco tiempo en el mercado, una de las prioridades es ahorrar costos, ya que un mal manejo de las finanzas puede significar grandes problemas a mediano y largo plazo. Es por eso que saber en qué áreas se puede ahorrar en las primeras etapas de una aventura empresarial es esencial.

Con esto en mente, el empresario asiático Filbert Richerd Ng Tsai, experto y generador de contenido especializado para el sitio de negocios Tech In Asia, reveló cuáles son las 5 áreas en las que los emprendedores pueden ahorrar costos en las primeras etapas de sus proyectos para no enfrentarse a problemas financieros más adelante. Estos son los siguientes:

  1. No invertir demasiado en competencias

Filbert inicia asegurando que si bien es cierto que tener un equipo de jueces que nos evalúen puede ayudar a que mejoremos nuestro negocio y todas las estrategias referentes a su crecimiento, la realidad es que los eventos y competencias de emprendimiento suelen tener requerimientos de tiempo y dinero (transporte, planificación, desarrollo de material) que no valen la pena en la mayoría de los casos.

Este es un tema que hemos tocado previamente en este medio, donde analizábamos cómo estas competencias de emprendimiento estaban dejando de volcar su atención y beneficios en las Startups, para convertirse en organizaciones de beneficio propio que aprovechaban a los empresarios nacionales para generar contactos y promoción.

  1. El networking no siempre es necesario

Con lo anterior en mente, Filbert afirma también que el networking ha comenzado a ser sobrevalorado, volviéndose incluso inaccesible para la mayoría de los emprendedores, quienes invierten mucho de su dinero en generar contactos y asistir a conversaciones de profesionales que no generan ningún beneficio a la larga.

No niega que en realidad los eventos de RRHH pueden llegar a tener efectos positivos en la empresa, que van desde una mayor exposición hasta contactos profesionales, sin embargo, afirma que las Startups no deben asignar demasiado presupuesto para asistir a este tipo de eventos, o para ser los anfitriones de los mismos.

  1. Maneja bien al equipo humano

Afirma que con el pasar del tiempo, el mantenimiento y manejo del equipo humano se ha convertido en uno de los dolores de cabeza más grandes de cualquier empleador. Principalmente porque los esquemas entre horarios, modalidades de trabajo, y medición de resultados han variado mucho en los últimos años.

Asegura que una empresa no debe asignar demasiado de su presupuesto al mantenimiento de los empleados, ya que esto significa que se está cometiendo algún error en el área financiera. Aunque esta pueda ser una de las áreas más importantes de cualquier emprendimiento, es necesario entender que no puede convertirse en un dolor para el bolsillo.

  1. Las oficinas no deben ser tu prioridad

Finalmente, Filbert asegura que si bien es cierto que tener una buena oficina puede tener un impacto positivo en la moral de la directiva y los empleados, la realidad es que invertir grandes sumas para tener una oficina “como la de Google” es un error que puede llevar a tu empresa a la quiebra en apenas unos años. Afirma que una Startup con una buena oficina, suele ser un indicio de malas decisiones financieras.

Del mismo modo, tampoco es necesario que busques una oficina en las mejores zonas de tu ciudad, ya que esto no tendrá ninguna influencia en el desempeño de tu empresa (a menos de que te dedique a la recepción constante de clientes). Afirma que lo importante es buscar lugares de fácil acceso, donde tus empleados y tú puedan trabajar cómodamente.

Aunque el buen manejo de las finanzas sea un proceso complejo, que no siempre puede alcanzarse sin contar con ayuda profesional, la realidad es que estos consejos pueden funcionar para que los emprendedores tengan una idea somera sobre cuáles son los gastos más comunes (e innecesarios) que suelen hacerse en las etapas iniciales de una empresa.

El Emprendedor

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La Empresa

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    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital
    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital

    El mercado laboral ofrece múltiples oportunidades laborales en el área de mercadotecnia; sin embargo, existe una carencia de profesionales en esta especialidad


    La presencia de especialistas en marketing digital se ha convertido en un puesto de trabajo indispensable en une empresa, puesto que estas personas son quienes se encargan de todo lo relacionado con la publicidad, imagen y posicionamiento de la empresa.

    Sin embargo, fue hasta 2018 cuando las empresas consideraron integrar a especialistas en el tema dentro de su plantilla laboral, tanto así que hubo un incremento de 30% en el número de contrataciones de profesionales en mercadotecnia online, según el Estudio de Remuneración 2018-2019 de Michael Page.

    “Esto fue claramente una tendencia para la industria, ya que no solo las agencias de publicidad tuvieron un repunte, sino que el crecimiento también se vivió a nivel corporativo. Los canales online se están masificando y las compañías entendieron que necesitan personas expertas en atender a los clientes y desarrollar nuevas estrategias digitales”, explicó João Nunes, director ejecutivo para Michael Page México y Centroamérica.

    Pese a las oportunidades en el mercado laboral para los especialistas en marketing, para las empresas no ha sido sencillo conseguir al personal calificado para el puesto de trabajo. Debido a la falta de mercadológos o comunicados especializados en temas digitales, las compañías se han visto en la necesidad de cubrir esas vacantes con otro tipo de profesionales.

    Eva González, profesora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la EGADE Business School, asegura que la responsabilidad de formar profesionales aptos para competir en un mercado cambiante es tanto de las empresas, como de la misma academia.

    “La industria evoluciona, por lo tanto las universidades tienen que modernizarse. Modificar los planes de estudio, generar alianzas con empresas y capacitar al equipo docente son algunas de las acciones que deben realizarse al interior de las escuelas”, detalló.

    Es por ello que las empresas cumplen un papel fundamental en la formación de los nuevos talentos, pues son ellas quienes les otorgan los profesionales jóvenes las herramientas con las que podrán desarrollar las habilidades adquiridas durante su formación académica.

    Mediante alianzas con universidades o institutos que ofrezcan este tipo de carreras, las empresas podrán cultivar profesionales que se formarán en esta área y serán el personal capacitado que tanto necesitan, puesto que serán ellos quienes garantizarán que los productos o servicios que ofrece la compañías se vendan, y es que en un mundo tan globalizado es indispensable de un profesional en cualquier área digital.

    Escrito el Domingo, 17 Febrero 2019 07:00 en Formación ¡Deja el primer comentario! Visto 105 veces
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    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas
    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas

    Las personas actualmente experimentan un ritmo de vida acelerado, un fenómeno que estaría cambiando el mercado de las bodas



    Planear una boda siempre requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, es por ello que con el pasar del tiempo han surgido nuevas oportunidades de negocio en relación a todo lo que se refiere a la planificación y organización de una boda.

    Así es como han llegado a posicionarse figuras como la del “Wedding planer” y los fotógrafos de bodas. La primera área se refiere un planificador de bodas se encarga de tareas como la selección del equipo de fotografía, la contratación de músicos, la compra de comida, reservación de vuelos, entre muchas otras.

    Mientras que el fotógrafo de bodas se encarga tomar fotografías del evento, grabar y editar el video de la boda, entre otras cosas; Sin embargo en la actualidad estos modelos de negocio podían ser desplazados por aplicaciones digitales o  startups que podrían realizar las tareas que requiere la organización de un evento de este tipo.

    Oportunidades en la nueva "generación digital"

    Sin embargo, con el pasar del tiempo comenzamos a ver una evolución en este mercado a través de nuevas alternativas de servicios digitales. Algunos ejemplos que demuestran las nuevas oportuinidades de negocios son los siguientes:

    El proceso para crear la mesa de regalos requiere ir repetidas veces a las tiendas a escanear los artículos y la oferta no está pensada para la generación millennial”, comentó María Teresa Carmona, cofundadora y CEO de Liizt, una plataforma que hace más eficiente la planeación de esos eventos.

    La tecnología está tocando la puerta de una industria de procesos tradicionales, es por ello que detallaremos qué startups están tomando el liderazgo en la planificación de bodas.

    Liizt.com: es una plataforma web y cuenta con aplicación móvil, en la que se puede organizar una boda o evento, crear la mesa de regalos y administrarla. Además, también se puede gestionar algunos detalles referentes a la luna de miel.

    Uniko.co: está aplicación busca transformar la manera en cómo funcionan las mesas de regalo tradicionales, el usuario tiene acceso a un catálogo de más de 100,000 artículos y experiencias, debido a alianzas con empresas como Mercado Libre y agencias de viajes, lo que les permite ahorros hasta de 47%.

    Gyo-Solutions: con esta aplicación los usuarios podían planear la boda, compartir la agenda, lugar de la recepción, código de vestimenta, entre otros. El usuario administrador puede moderar las fotos que suben los invitados a la plataforma, agregar información, entre otras funcionalidades.

    ¿Qué tienen en común estás startups? Que para poder acceder y utilizarlas, que aprovechan necesidades específicas del sector para simplificar cada tarea y personalizar la experiencia. Es ahí donde está la oportunidad de negocio, aunque los negocios tradicionales de forma presencial no han desaparecido, los negocios digitales se están haciendo espacio en estas áreas de mayor especializadión.

    En un mundo en el que las personas viven un estilo de vida acelerado ya no queda suficiente tiempo para reuniones para planear las actividades, es por ello que los modelos de negocios digitales se han convertido en una alternativa atractiva.

    Escrito el Sábado, 16 Febrero 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Visto 77 veces
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    Chocolateros venezolanos deberán adaptarse a los efectos del cambio climático
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    Los agricultores deben estar atentos al material y calidad que tienen en sus fincas para mejorar el manejo del sembradío


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 14:30 en Sectores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 106 veces
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    Realizarán congreso sobre emprendimiento en la comunicación
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    El Invecom realizará su VII Congreso el cual tendrá lugar en al Ucab en junio de este año


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 10:55 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 110 veces
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    Destacan una nueva habilidad que una empresa debe buscar al reclutar
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    La creatividad de los empleados puedo contribuir al posicionamiento de las empresas y a diferenciarlas del resto


    Escrito el Jueves, 14 Febrero 2019 14:00 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 119 veces