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Las ICO serían una buena forma de invertir desde Venezuela

Las ICO serían una buena forma de invertir desde Venezuela Las ICO serían una buena forma de invertir desde Venezuela

En el 2018 un par de ICO registraron un retorno de inversión que superó el 20.000%, lo que trajo ganancias exponenciales a los inversionistas


Desde hace poco más de un año que las denominadas Ofertas Iniciales de Monedas (ICO por sus siglas en inglés) han comenzado a surgir como una manera atractiva de obtener financiamiento para el desarrollo de emprendimientos digitales. Sin embargo, las mismas no sería solo una forma novedosa de conseguir dinero, sino también de invertir.

Así lo demostró recientemente una lista publicada por el sitio especializado ICO Watchlist, en la que dieron a conocer las ICO que registraron un mayor retorno de inversión en el 2018, y que podrían funcionar como un catalizador para que cada vez más inversionistas se interesen en apoyar el desarrollo de esta tecnología.

Las ICO más rentables

La lista habla sobre 11 ICO lanzadas entre 2016 y 2017, y que recientemente habrían finalizado con el objetivo de brindarles beneficios a los inversionistas. Las más rentables fueron Stratis, del Reino Unido; Neo, de China; y QTUM, también del gigante asiático. Para tomar en cuenta la rentabilidad, la lista toma el precio inicial de la oferta, los fondos recaudados, y el precio actual.

  • En el caso de Stratis, el precio inicial fue de $0.0073, y durante el tiempo que estuvo activa la oferta, la empresa recaudó $590.000. En este periodo de tiempo el token sufrió una variación de 23.629%, haciendo que por cada $1.000 utilizados en la compra del mismo, el inversionista generara alrededor de $237.000.
  • Por su parte, el precio inicial del token NEO fue de $0.1590, y durante el tiempo que estuvo activa la oferta, la empresa recaudó $15.000.000. En este periodo de tiempo el mismo sufrió una variación de 3.049%, haciendo que por cada $1.000 utilizados en la compra del mismo, el inversionista generara alrededor de $31.497.
  • Finalmente, el precio inicial del QTUM fue de $0.15, y durante el tiempo que estuvo activa la oferta, la empresa recaudó $590.000. En este periodo de tiempo el token sufrió una variación de 23.629%, haciendo que por cada $1.000 utilizados en la compra del mismo, el inversionista generara alrededor de $237.000.

Limitaciones y precauciones

Al igual que ocurre con cualquier tipo de inversión internacional, los métodos de pago pueden ser una limitante. En la mayoría de los casos es necesario contar con una tarjeta de crédito con la que sea posible realizar pagos en divisas, ya que hasta ahora es poco común ver ICO de confianza que acepten métodos más modernos.

Del mismo modo, las ICO han adquirido una mala reputación debido a que muchas de estas son una estafa, lo que significa que en ocasiones es probable encontrar una oferta inicial que no solo sea incapaz de cumplir con las promesas realizadas inicialmente, sino que incluso es posible que la misma sea una estrategia para robar dinero, por lo que siempre es necesario investigar e invertir a riesgo propio.

Aunque las ICO todavía no estén posicionadas como la forma por excelencia de invertir en el desarrollo empresarial, la realidad es que los casos mencionados dentro de esta nota demuestran que en muchos casos no solo es posible favorecer el surgimiento de nuevos proyectos, sino que además pueden generarse grandes retornos.

El Emprendedor

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    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

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