Ingresar

La ciberseguridad se convierte en un negocio atractivo para Venezuela

Dmitry Bestuzhev, director del Equipo Global de Investigación y Análisis de Karpesky Dmitry Bestuzhev, director del Equipo Global de Investigación y Análisis de Karpesky

De acuerdo a la empresa Karpesky Lab, Venezuela sería el país que presenta una mayor cantidad de ciberataques en proporción a su población


 

Desde que las tecnologías digitales comenzaron a posicionarse como las innovaciones más atractivas para el desarrollo empresarial, también comenzó a surgir una ola de ataques cibernéticos con distintas finalidades. Sin embargo, estas tecnologías no se posicionaron de manera ágil en nuestra región, por lo que tampoco lo hicieron estos atacantes. Eso ha cambiado.

En la 8va Conferencia de Analistas de Seguridad I, realizada por la empresa Kaspersky Lab en Panamá, la ciberseguridad se estaría volviendo una de las mayores preocupaciones del empresariado regional, principalmente en Venezuela, donde se registrarían el mayor número de ataques en proporción a la población.

Los datos del estudio

De acuerdo a Dmitry Bestuzhev, director del Equipo Global de Investigación y Análisis de la empresa, Venezuela registra el mayor número de ataques en proporción a la población con un total de 70.4%, seguido por Bolivia (66.3%) y Brasil (64.4%). Esto sería una revelación, ya que Venezuela no solía figurar en el mapa de los ciberataques.

Aunque pueda parecer algo netamente negativo a simple vista, la realidad es que esta información demuestra algo interesante: el negocio de la ciberseguridad no solo es atractivo en el resto de Latinoamérica, sino que también se está convirtiendo en uno de grandes oportunidades para los emprendedores locales.

Las necesidades del mercado

Como lo reseñamos en el pasado, el mercado de la ciberseguridad no solo ha comenzado a posicionarse en toda la región, sino que además ha hecho claro cuáles son las principales áreas en las que los profesionales pueden comenzar a brindar servicios especializados, y cuáles son las vacantes que los gerentes deben tomar en cuenta para la protección de sus empresas.

Los más requeridos, de acuerdo a expertos, incluyen: jefe en seguridad digital, encargados de protección de datos, analistas de seguridad, arquitectos de seguridad, y "Hacker" éticos. Todos estos son roles que tienen una relación directa con la protección empresarial, y que a su vez demuestran las necesidades del mercado.

Oportunidades de negocio

Con esta información puede comenzar a vislumbrarse poco a poco cuáles son las oportunidades de negocios más atractivas que estarían surgiendo de acuerdo a esta información. En la actualidad, solo unas cuantas empresas de gran tamaño se encargan de desarrollar este tipo de software, por lo que no es aquí donde yace el negocio.

La realidad es que las principales áreas a explotar incluyen la asesoría en ciberseguridad para toda la estructura empresarial, entrenamiento de los empleados, creación de equipos de "Hackers éticos" para probar los protocolos de seguridad, e incluso comprar y distribuir el software de seguridad (así como realizar su instalación) en el país.

Podemos ver entonces como es que la ciberseguridad no solo sería un negocio atractivo en Venezuela a la vez que se ayuda al empresariado local a mejorar sus protocolos de manejo de información, sino también una buena forma de lograr que el mercado tecnológico comience a posicionarse en nuestro país, aun cuando la crisis parezca ralentizar el proceso.

El Emprendedor

Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

Sitio Web: www.periodicoelemprendedor.com
Inicia sesión para enviar comentarios

La Empresa

  • Escrito por
    Informe detalla que las franquicias del área saludable son las de más rápido crecimiento
    Informe detalla que las franquicias del área saludable son las de más rápido crecimiento

    A pesar de que en Venezuela se hace cuesta arriba comprar o iniciar franquicias, la tendencia que hay en este mercado podría ser aprovechada por emprendedores


    Escrito el Lunes, 19 Noviembre 2018 20:00 en Franquicia ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 90 veces
  • Escrito por
    Estudio revela cómo debe ser la actitud de un gerente ante su equipo
    Estudio revela cómo debe ser la actitud de un gerente ante su equipo

    El especialista en capital humano,Michael Schneider, sugiere tres formas en las que puede transmitir sus mensajes para que lleguen de la mejor forma a los empleados


    Escrito el Lunes, 19 Noviembre 2018 19:30 en Motivación ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 67 veces
  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Estrategias de e-commerce estarían incrementando las ventas del mercado de la moda
    Estrategias de e-commerce estarían incrementando las ventas del mercado de la moda

    De acuerdo a expertos, el mercado de la moda será el que muestre mejor desempeño durante la temporada de compras a iniciarse la próxima semana


     

    Escrito el Sábado, 17 Noviembre 2018 14:33 en Estrategia ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 105 veces
  • Escrito por
    Crean Startup que mide el potencial de los empleados
    Crean Startup que mide el potencial de los empleados

    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

    Escrito el Sábado, 17 Noviembre 2018 07:30 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Visto 112 veces
  • Escrito por
    La reparación de celulares seguiría mostrándose como un negocio atractivo
    La reparación de celulares seguiría mostrándose como un negocio atractivo

    Una empresa francesa está aprovechando esta oportunidad de mercado, que además tiene un impacto positivo en la preservación del planeta


    Escrito el Domingo, 18 Noviembre 2018 06:00 en Mercados ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 90 veces
Términos de Uso