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Por qué las mujeres CEO están ganando más dinero que los hombres

Según datos de la firma de investigación y negocios Equilar las ganancias de las mujeres CEO incrementaron en un 9% para ubicarse cerca de 2 millones de dólares más que los hombres


Con el pasar del tiempo se hace mejor para las mujeres ser las CEO de sus propias empresas. Esto se debe a que según datos de la firma de investigación y negocios Equilar, las mujeres CEO están ganando cada vez más dinero, superando con creces a sus contrapartes masculinas.

La investigación publicada por la agencia de noticias The Associated Press, que aseguró que las ganancias de las mujeres CEO incrementaron en un 9% con respecto al año pasado para ubicarse en una media de 13.3 millones de dólares, 2 millones de dólares más que los hombres.

Por su parte el director de contenido de Equilar, Dan Marcec, podría no existir una razón fija de por qué está ocurriendo esto, sin embargo, asegura que lo más probable es que están a la cabeza de algunas de las empresas más grandes del mundo, atribuyendo este mejor rendimiento a la muestra de la investigación.

Otra de las respuestas podría ser la que ofrece el inversionista y estrella del programa de negocios Shark Tank, Kevin O'Leary, quien indica que las empresas con mujeres a la cabeza generan más dinero porque estas suelen tener habilidades de gestión mejores que las de muchos hombres. Generan así más dinero para la empresa y más ganancias para sí mismas.

Otra de las respuestas es que las empresas lo están haciendo como una forma de incentivar a que cada vez las mujeres tomen roles protagónicos en el mundo empresarial, ya que la falta de mujeres CEO no sería solo falta de oportunidades sino de iniciativa en muchos casos.

Entre las CEO que más dinero ganaron en 2016 se encuentran algunas como Ginni Rometty de IBM ($32.3 millones), Marissa Mayer de Yahoo ($27.4 millones), Indra Nooyi de Pepsi Co ($25.2 millones), Mary Barra de General Motors ($22.4 millones), y Phebe Novakovic de General Dynamics ($21.2 millones).

Se trata de cifras muy positivas para las empresarias, sin embargo, en regiones como Latinoamérica apenas el 18% de los altos cargos empresariales es gestionado por mujeres, lo que hace que todavía haya mucho campo por recorrer en este sentido. Sin embargo, ya se está vislumbrando un cambio.

Modificado por última vez enMiércoles, 31 Mayo 2017 22:32

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