Estudio explica la importancia de tener una estrategia de RSE

En el mes de agosto, Regus, una de las empresas proveedoras de espacios de trabajo más importantes del mundo, con base en Luxemburgo, reveló en un estudio que las personas tendrán preferencia a la hora de elegir una empresa para trabajar si esta tiene alguna forma de caridad o un programa de RSE.  

Los datos que exponen en el estudio son recolectados de alredor de 13.300 personas. 58% de las personas indicaron que les parece importante que su empresa esté involucrada en alguna forma de caridad. 47% de los entrevistados afirma que, de tener ofertas de trabajo de dos empresas diferentes, preferirían aquella que esté involucrada en alguna forma de caridad. Y al menos un tercio de los empleados desearían estar involucrados en las actividades sociales de la empresa en la que trabajan.

Sobre esto recae la importancia de tener una estrategia de RSE o cualquier forma de caridad. Estas formas de compromiso social no solo hacen que las empresas sean mejor vistas ante los ojos de los consumidores generales, sino también del posible talento que quiera unirse a la organización.

Jeff Doughman, vice presidente ejecutivo de Regus, indicó "Estar involucrado en actividades de caridad proyecta una imagen positiva y responsable en las empresas, y también ayuda a que los empleados se sientan orgullosos de su lugar de trabajo...Los empleados que estén al tanto de las actividades filantrópicas de su organización tienen mayores probabilidades de sentirse motivados por su trabajo"

Es importante no olvidar el norte de una estrategia de RSE, ya que en el pasado se ha mencionado que el interés de muchas empresas para crear una estrategia de RSE no se basa en la parte social, sino en los beneficios económicos que esta pueda traer. Si bien ambos intereses pueden existir, debe haber un balance entre las dos formas de pensar.