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Destacan la debilidad del modelo de negocios On Demand

Destacan la debilidad del modelo de negocios On Demand Destacan la debilidad del modelo de negocios On Demand

Un reciente estudio de JP Morgan reveló que los ingresos generados, por quienes utilizan el modelo, bajaron en un 53% en los últimos 4 años


Hace un par de años que comenzamos a ver como el modelo de negocios On Demand (bajo demanda), en el que una empresa provee bienes y servicios de acuerdo a las necesidades inmediatas de los consumidores, se posicionaba como uno de los más interesantes para hacer negocios en la actualidad, principalmente porque era atractivo para los trabajadores que generaban ingresos según sus propias necesidades.

A pesar de que trataba de una de las metodologías de trabajo más atractivas hasta hace un par de años, con el pasar del tiempo el modelo comenzó a mostrar ciertas falencias y, recientemente, en Estados Unidos se habría demostrado que el mismo tiene una serie de debilidades (de cara al trabajador) que comprometen su rentabilidad a mediano y largo plazo.

El informe de JP Morgan

Así lo reveló un informe de la firma financiera JP Morgan, donde se analizó una serie de casos, los ingresos que se generaron en los últimos años a través de esta economía colaborativa, y se determinó que con el pasar del tiempo las personas generaban ingresos cada vez menores sin importar el negocio en el que se desempeñaran.

El estudio se enfocó principalmente en quienes trabajaban para empresas de transporte bajo demanda como Uber y Lyft, quienes vieron cómo sus ingresos promedio mensuales cayeron en alrededor de 53% entre 2013 y 2017, pasando de poder generar hasta 1.500 dólares, a menos de 800 con la misma cantidad de trabajo.

¿Cuáles son las causas?

El estudio revela dos posibles causas sobre por qué se ven ingresos cada vez menores al trabajar bajo esta modalidad. La primera es que cada vez más personas lo utilizan como un medio de trabajo de medio tiempo, lo que quiere decir que la economía colaborativa estaría siendo vista simplemente como un complemento en la generación de ingresos, y no como un trabajo fijo, restándole importancia a la caída en los ingresos.

La segunda, y que tiene mayor relevancia para los interesados en este tipo de economía, es que los mercados están cada vez más saturados de proveedores, lo que no solo indica que cada vez es más complejo conseguir consumidores, sino que estos empleados se ven obligados a cobrar precios mucho más competitivos que en el pasado.

"Independiente de si la caída en las ganancias fue causada por una baja en los salarios o en las horas trabajadas o en ambas cosas, indica que en los últimos cinco años se volvió cada vez es menos probable que conducir reemplace un trabajo de tiempo completo, a medida que más conductores se han unido al mercado", revelan en el informe.

De acuerdo al estudio, los ingresos en el resto de los mercados donde se utiliza la economía bajo demanda se han mantenido estables (principalmente porque no han entrado la misma cantidad de competidores), sin embargo, se espera que con una mayor participación se vea una situación similar en los próximos años.

Si bien es cierto que cada quien está ofreciendo diferentes interpretaciones sobre los hallazgos, como Libby Mishkin (economista senior de Uber), quien afirmó que se trata de algo positivo porque demuestra que cada vez más personas se sienten atraídas hacia las empresas de este estilo, la realidad es que se trataría de una debilidad que debe sortearse si se desea que el modelo siga siendo rentable.

El Emprendedor

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La Empresa

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    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital
    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital

    El mercado laboral ofrece múltiples oportunidades laborales en el área de mercadotecnia; sin embargo, existe una carencia de profesionales en esta especialidad


    La presencia de especialistas en marketing digital se ha convertido en un puesto de trabajo indispensable en une empresa, puesto que estas personas son quienes se encargan de todo lo relacionado con la publicidad, imagen y posicionamiento de la empresa.

    Sin embargo, fue hasta 2018 cuando las empresas consideraron integrar a especialistas en el tema dentro de su plantilla laboral, tanto así que hubo un incremento de 30% en el número de contrataciones de profesionales en mercadotecnia online, según el Estudio de Remuneración 2018-2019 de Michael Page.

    “Esto fue claramente una tendencia para la industria, ya que no solo las agencias de publicidad tuvieron un repunte, sino que el crecimiento también se vivió a nivel corporativo. Los canales online se están masificando y las compañías entendieron que necesitan personas expertas en atender a los clientes y desarrollar nuevas estrategias digitales”, explicó João Nunes, director ejecutivo para Michael Page México y Centroamérica.

    Pese a las oportunidades en el mercado laboral para los especialistas en marketing, para las empresas no ha sido sencillo conseguir al personal calificado para el puesto de trabajo. Debido a la falta de mercadológos o comunicados especializados en temas digitales, las compañías se han visto en la necesidad de cubrir esas vacantes con otro tipo de profesionales.

    Eva González, profesora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la EGADE Business School, asegura que la responsabilidad de formar profesionales aptos para competir en un mercado cambiante es tanto de las empresas, como de la misma academia.

    “La industria evoluciona, por lo tanto las universidades tienen que modernizarse. Modificar los planes de estudio, generar alianzas con empresas y capacitar al equipo docente son algunas de las acciones que deben realizarse al interior de las escuelas”, detalló.

    Es por ello que las empresas cumplen un papel fundamental en la formación de los nuevos talentos, pues son ellas quienes les otorgan los profesionales jóvenes las herramientas con las que podrán desarrollar las habilidades adquiridas durante su formación académica.

    Mediante alianzas con universidades o institutos que ofrezcan este tipo de carreras, las empresas podrán cultivar profesionales que se formarán en esta área y serán el personal capacitado que tanto necesitan, puesto que serán ellos quienes garantizarán que los productos o servicios que ofrece la compañías se vendan, y es que en un mundo tan globalizado es indispensable de un profesional en cualquier área digital.

    Escrito el Domingo, 17 Febrero 2019 07:00 en Formación ¡Deja el primer comentario! Visto 103 veces
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    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas
    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas

    Las personas actualmente experimentan un ritmo de vida acelerado, un fenómeno que estaría cambiando el mercado de las bodas



    Planear una boda siempre requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, es por ello que con el pasar del tiempo han surgido nuevas oportunidades de negocio en relación a todo lo que se refiere a la planificación y organización de una boda.

    Así es como han llegado a posicionarse figuras como la del “Wedding planer” y los fotógrafos de bodas. La primera área se refiere un planificador de bodas se encarga de tareas como la selección del equipo de fotografía, la contratación de músicos, la compra de comida, reservación de vuelos, entre muchas otras.

    Mientras que el fotógrafo de bodas se encarga tomar fotografías del evento, grabar y editar el video de la boda, entre otras cosas; Sin embargo en la actualidad estos modelos de negocio podían ser desplazados por aplicaciones digitales o  startups que podrían realizar las tareas que requiere la organización de un evento de este tipo.

    Oportunidades en la nueva "generación digital"

    Sin embargo, con el pasar del tiempo comenzamos a ver una evolución en este mercado a través de nuevas alternativas de servicios digitales. Algunos ejemplos que demuestran las nuevas oportuinidades de negocios son los siguientes:

    El proceso para crear la mesa de regalos requiere ir repetidas veces a las tiendas a escanear los artículos y la oferta no está pensada para la generación millennial”, comentó María Teresa Carmona, cofundadora y CEO de Liizt, una plataforma que hace más eficiente la planeación de esos eventos.

    La tecnología está tocando la puerta de una industria de procesos tradicionales, es por ello que detallaremos qué startups están tomando el liderazgo en la planificación de bodas.

    Liizt.com: es una plataforma web y cuenta con aplicación móvil, en la que se puede organizar una boda o evento, crear la mesa de regalos y administrarla. Además, también se puede gestionar algunos detalles referentes a la luna de miel.

    Uniko.co: está aplicación busca transformar la manera en cómo funcionan las mesas de regalo tradicionales, el usuario tiene acceso a un catálogo de más de 100,000 artículos y experiencias, debido a alianzas con empresas como Mercado Libre y agencias de viajes, lo que les permite ahorros hasta de 47%.

    Gyo-Solutions: con esta aplicación los usuarios podían planear la boda, compartir la agenda, lugar de la recepción, código de vestimenta, entre otros. El usuario administrador puede moderar las fotos que suben los invitados a la plataforma, agregar información, entre otras funcionalidades.

    ¿Qué tienen en común estás startups? Que para poder acceder y utilizarlas, que aprovechan necesidades específicas del sector para simplificar cada tarea y personalizar la experiencia. Es ahí donde está la oportunidad de negocio, aunque los negocios tradicionales de forma presencial no han desaparecido, los negocios digitales se están haciendo espacio en estas áreas de mayor especializadión.

    En un mundo en el que las personas viven un estilo de vida acelerado ya no queda suficiente tiempo para reuniones para planear las actividades, es por ello que los modelos de negocios digitales se han convertido en una alternativa atractiva.

    Escrito el Sábado, 16 Febrero 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Visto 77 veces
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    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 14:30 en Sectores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 106 veces
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    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 10:55 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 110 veces
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    Escrito el Jueves, 14 Febrero 2019 14:00 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 119 veces