Destacan las 6 habilidades que un líder debe practicar durante toda su carrera

Al igual que en gran parte de los aspectos de la vida, siempre es necesario que exista una figura capaz de coordinar y unir esfuerzos con el objetivo de que distintos grupos puedan alcanzar sus metas. Se trata de la figura de líder, una que muchos no logran adoptar y que en muchos casos lleva a la pérdida de tiempo y esfuerzo.

Es por eso que Ron Ashkenas, experto y escritor sobre liderazgo para Harvard Business Review, publicó recientemente cuáles son las 6 habilidades que todo líder debe practicar constantemente a lo largo de su carrera. Explica que si bien no son habilidades novedosas, sí son algunas de las que sueles dejarse de lado con el pasar del tiempo. Estas son las siguientes:

1. Desarrollar una visión atractiva, no solo para un equipo sino para uno mismo
2. Transcribir esa visión en una estrategia concisa, que determine las acciones a llevar a cabo y lo que debe evitarse
3. Reclutar, desarrollar y premiar a un equipo de trabajo de personas extraordinarias interesadas y enfocadas en materializar esta estrategia
4. Enfocarse en resultados medibles que puedan ser mostrados ante todo el equipo
5. Incentivar la innovación y educarse para mantener al equipo y la organización, así como dar nacimiento a nuevo liderazgo
6. Liderarse a uno mismo, conocerse, mejorarse, y balancear todos los aspectos de la vida

Como lo explica el experto, no se trata necesariamente de conocer estos pasos, ya que la mayoría de los empresarios ha escuchado sobre ellos en decenas de ocasiones. El verdadero mérito viene de ponerlos en práctica, ya que en la mayoría de los casos veremos cómo estas habilidades comienzan a diluirse con el surgimiento de nuevas responsabilidades.

Explica que uno de los errores más grandes que cometen los empresarios es dejarse llevar por las ocupaciones y detener su proceso de crecimiento, no solo como parte de una compañía sino como líderes. Esto tiene un impacto directo en el desempeño de una empresa, y puede llevar a que la misma esté a la deriva hasta que vuelva a encontrarse el camino adecuado.

El experto asegura que un verdadero líder debe aprovechar las oportunidades que se le presentan en las diferentes etapas del ciclo de vida de sus proyectos, y no esperar a que estas aparezcan de forma aleatoria. En caso de que las mismas no se vean de forma sencilla, deben ser desarrolladas por el mismo aspirante al liderazgo.

Es por eso que afirma que los líderes deben mantenerse siempre concentrados en practicar estas habilidades, y continuar mejorándolas a lo largo de su carrera, no solo con el objetivo de alcanzar resultados superiores, sino también con la misión de que las mismas nunca dejen de ser una prioridad empresarial.