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Las lecciones de liderazgo que dejó Jack Ma al anunciar su retiro de Alibaba

Jack Ma, CEO de Alibaba Jack Ma, CEO de Alibaba

Una de estas fue su intención de no perpetuarse en el poder dentro de la empresa, retirándose de la misma con apenas 54 años


 

A finales de la semana pasada Jack Ma, CEO de la empresa más grande de China (y una de las más importantes del mundo), Alibaba, anunció que se retiraría del puesto de presidente de la empresa a finales del próximo año, dando un golpe en la mesa en todo lo referente a liderazgo y gerencia empresarial.

En la carta que utilizó para anunciar su decisión, Ma aseguró que un CEO no puede hacer todo por sí solo, que debe entender que no durará por siempre, y que debe reconocer que para que la empresa crezca, debe hacerlo de forma independiente a las figuras. Más allá de lo expuesto literalmente en el escrito, Ma deja otras lecciones mucho más profundas:

  1. Planificación de retiro

Una de las características que pone la decisión de Ma, y de la empresa, por encima de otras grandes compañías en el mundo, es el hecho de que este retiro se estaría anunciando con un periodo de antelación de un año. Se tiene previsto que el nuevo CEO tome el poder el 10 de septiembre del 2019, en el aniversario 20 de Alibaba.

Sin embargo, esto sería solo desde el anuncio, ya que de acuerdo a la carta enviada por Ma a clientes, trabajadores y accionistas, su retiro estaría en la mesa desde hace casi 10 años, lo que no solo habría brindado un tiempo más que necesario para planificar, sino que además estaría dando un periodo extenso para la ejecución de dichos planes.

  1. Dar lugar a talentos internos de la empresa

En su anuncio, Ma aseguró que su retiro no sería inminente, sino que se realizaría de forma paulatina como se mencionó anteriormente. Sin embargo, esto no es lo único, sino que el manto de CEO pasará Daniel Zhang, consejero delegado de la empresa desde hace poco más de 3 años. También se ha desempeñado como CEO de Taobao y presidente de Tmall.com.

A diferencia de lo que ocurre en muchas de las grandes empresas (como Uber), donde el CEO es reemplazado por una persona completamente ajena a la compañía, Ma se tomará este año de planificación para trabajar en conjunto con Zhang, teniendo como objetivo final su adaptación al papel de líder de la gigante china.

  1. Fin de la gestión a una edad temprana

Una de las características que más llamó la atención en este retiro es que, a diferencia de muchos otros fundadores que extienden sus gestiones hasta edades avanzadas (e incluso la muerte), Ma estaría dejando de ser la cabeza de la empresa con apenas 54 años, una edad relativamente corta para abandonar el puesto.

Esta decisión iría en contra de lo que suele realizar la mayoría de los empresarios del mundo, ya que de acuerdo a distintos expertos, el perfil predominante en los CEO es mantenerse como figuras preeminentes en sus empresas hasta que una incapacidad física los aleje del liderazgo. El empresario chino demuestra que no siempre debe ser así.

Si bien es cierto que Ma continuará como una figura influyente dentro de la empresa luego de su retiro, la realidad es que estará dejando de ser la cabeza de una de las compañías más importantes del mundo solo con el objetivo de lograr que esta siga creciendo de la mano de nuevos dirigentes, y de continuar con su crecimiento personal, lo que lo convierte en un ejemplo a seguir para todos los CEO del mundo.

Modificado por última vez enJueves, 13 Septiembre 2018 15:11
El Emprendedor

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La Empresa

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    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital
    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital

    El mercado laboral ofrece múltiples oportunidades laborales en el área de mercadotecnia; sin embargo, existe una carencia de profesionales en esta especialidad


    La presencia de especialistas en marketing digital se ha convertido en un puesto de trabajo indispensable en une empresa, puesto que estas personas son quienes se encargan de todo lo relacionado con la publicidad, imagen y posicionamiento de la empresa.

    Sin embargo, fue hasta 2018 cuando las empresas consideraron integrar a especialistas en el tema dentro de su plantilla laboral, tanto así que hubo un incremento de 30% en el número de contrataciones de profesionales en mercadotecnia online, según el Estudio de Remuneración 2018-2019 de Michael Page.

    “Esto fue claramente una tendencia para la industria, ya que no solo las agencias de publicidad tuvieron un repunte, sino que el crecimiento también se vivió a nivel corporativo. Los canales online se están masificando y las compañías entendieron que necesitan personas expertas en atender a los clientes y desarrollar nuevas estrategias digitales”, explicó João Nunes, director ejecutivo para Michael Page México y Centroamérica.

    Pese a las oportunidades en el mercado laboral para los especialistas en marketing, para las empresas no ha sido sencillo conseguir al personal calificado para el puesto de trabajo. Debido a la falta de mercadológos o comunicados especializados en temas digitales, las compañías se han visto en la necesidad de cubrir esas vacantes con otro tipo de profesionales.

    Eva González, profesora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la EGADE Business School, asegura que la responsabilidad de formar profesionales aptos para competir en un mercado cambiante es tanto de las empresas, como de la misma academia.

    “La industria evoluciona, por lo tanto las universidades tienen que modernizarse. Modificar los planes de estudio, generar alianzas con empresas y capacitar al equipo docente son algunas de las acciones que deben realizarse al interior de las escuelas”, detalló.

    Es por ello que las empresas cumplen un papel fundamental en la formación de los nuevos talentos, pues son ellas quienes les otorgan los profesionales jóvenes las herramientas con las que podrán desarrollar las habilidades adquiridas durante su formación académica.

    Mediante alianzas con universidades o institutos que ofrezcan este tipo de carreras, las empresas podrán cultivar profesionales que se formarán en esta área y serán el personal capacitado que tanto necesitan, puesto que serán ellos quienes garantizarán que los productos o servicios que ofrece la compañías se vendan, y es que en un mundo tan globalizado es indispensable de un profesional en cualquier área digital.

    Escrito el Domingo, 17 Febrero 2019 07:00 en Formación ¡Deja el primer comentario! Visto 83 veces
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    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas
    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas

    Las personas actualmente experimentan un ritmo de vida acelerado, un fenómeno que estaría cambiando el mercado de las bodas



    Planear una boda siempre requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, es por ello que con el pasar del tiempo han surgido nuevas oportunidades de negocio en relación a todo lo que se refiere a la planificación y organización de una boda.

    Así es como han llegado a posicionarse figuras como la del “Wedding planer” y los fotógrafos de bodas. La primera área se refiere un planificador de bodas se encarga de tareas como la selección del equipo de fotografía, la contratación de músicos, la compra de comida, reservación de vuelos, entre muchas otras.

    Mientras que el fotógrafo de bodas se encarga tomar fotografías del evento, grabar y editar el video de la boda, entre otras cosas; Sin embargo en la actualidad estos modelos de negocio podían ser desplazados por aplicaciones digitales o  startups que podrían realizar las tareas que requiere la organización de un evento de este tipo.

    Oportunidades en la nueva "generación digital"

    Sin embargo, con el pasar del tiempo comenzamos a ver una evolución en este mercado a través de nuevas alternativas de servicios digitales. Algunos ejemplos que demuestran las nuevas oportuinidades de negocios son los siguientes:

    El proceso para crear la mesa de regalos requiere ir repetidas veces a las tiendas a escanear los artículos y la oferta no está pensada para la generación millennial”, comentó María Teresa Carmona, cofundadora y CEO de Liizt, una plataforma que hace más eficiente la planeación de esos eventos.

    La tecnología está tocando la puerta de una industria de procesos tradicionales, es por ello que detallaremos qué startups están tomando el liderazgo en la planificación de bodas.

    Liizt.com: es una plataforma web y cuenta con aplicación móvil, en la que se puede organizar una boda o evento, crear la mesa de regalos y administrarla. Además, también se puede gestionar algunos detalles referentes a la luna de miel.

    Uniko.co: está aplicación busca transformar la manera en cómo funcionan las mesas de regalo tradicionales, el usuario tiene acceso a un catálogo de más de 100,000 artículos y experiencias, debido a alianzas con empresas como Mercado Libre y agencias de viajes, lo que les permite ahorros hasta de 47%.

    Gyo-Solutions: con esta aplicación los usuarios podían planear la boda, compartir la agenda, lugar de la recepción, código de vestimenta, entre otros. El usuario administrador puede moderar las fotos que suben los invitados a la plataforma, agregar información, entre otras funcionalidades.

    ¿Qué tienen en común estás startups? Que para poder acceder y utilizarlas, que aprovechan necesidades específicas del sector para simplificar cada tarea y personalizar la experiencia. Es ahí donde está la oportunidad de negocio, aunque los negocios tradicionales de forma presencial no han desaparecido, los negocios digitales se están haciendo espacio en estas áreas de mayor especializadión.

    En un mundo en el que las personas viven un estilo de vida acelerado ya no queda suficiente tiempo para reuniones para planear las actividades, es por ello que los modelos de negocios digitales se han convertido en una alternativa atractiva.

    Escrito el Sábado, 16 Febrero 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Visto 69 veces
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    Los agricultores deben estar atentos al material y calidad que tienen en sus fincas para mejorar el manejo del sembradío


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 14:30 en Sectores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 103 veces
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    El Invecom realizará su VII Congreso el cual tendrá lugar en al Ucab en junio de este año


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 10:55 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 104 veces
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    Escrito el Jueves, 14 Febrero 2019 14:00 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 116 veces