Revelan la práctica que los empresarios de ambos sexos deben evitar

De acuerdo a distintas creencias populares, los hombres no tienen la capacidad de realizar múltiples tareas a la vez (multitasking), mientras que las mujeres sí. Esto es algo que se ha creído desde hace décadas debido a distintos estereotipos sobre el potencial en el manejo de situaciones que tiene cada género.

Sin embargo, de acuerdo a un reciente estudio liderado por Marco Hirnstein, de la Universidad de Bergen (Noruega), la realidad es que, además de que ambos sexos son incapaces de realizar tareas de manera efectiva, también sería cierto que esta metodología de trabajo en el ambiente laboral sería responsable de una caída exponencial en la productividad.

Los datos del estudio

Sin embargo, el estudio no solo trató de investigar los efectos del multitasking en el ambiente laboral, sino de comprobar los paradigmas sobre la capacidad de cada sexo. Para sorpresa de muchos, los investigadores revelaron que ambos sexos serían igual de incapaces de realizar varias tareas al mismo tiempo y mantener tanto la productividad como la calidad.

El investigador afirma que las concepciones erradas que han surgido alrededor de este tema se deben a que gran parte de los investigadores han utilizado pruebas que no son representativas del multitasking en el mundo real. Es por eso que desarrollaron su propio sistema de trabajo computarizado, y fue con esto con lo que probaron las habilidades de ambos sexos.

Para el estudio se reclutó a 66 mujeres y 82 hombres con edades comprendidas entre 18 y 60 años de edad. Estos realizaron las pruebas anteriormente mencionadas y se midieron resultados en el desempeño y la efectividad en la resolución de tareas, tiempo, distancia recorrida en el ambiente virtual, uso de la memoria, y número de interrupciones.

Luego del periodo de investigación, la universidad noruega no pudo captar ninguna diferencia entre el desempeño de los hombres y el de las mujeres al realizar distintas tareas al mismo tiempo. Aunque no se aventuraron a asegurar que literalmente no existe ninguna diferencia (por más mínima que sea), sí afirmaron que, de existir, no serían representativas y no se sabe si beneficiarían a las mujeres o a los hombres.

Evitar el multitasking

Desde hace varios años que se ha comprobado que el multitasking es dañino para los negocios, no solo porque incrementa el estrés de las personas y tiene el potencial de disminuir su inteligencia a mediano y largo plazo, sino que además es una de las causas principales de que las empresas muestren una productividad mucho menor a la de la media.

De acuerdo a la experta en productividad y autora bestseller, Julie Morgenstern, el cerebro no tiene la capacidad de cambiar entre una tarea y otra de forma efectiva, lo que significa que la calidad de cada acción disminuirá exponencialmente a medida que pasemos de una actividad a la siguiente. Esto puede acumulares y dañar todo un proceso de trabajo.

De esta manera podemos ver como esta práctica no solo es dañina en el ámbito laboral, sino que además es algo que afecta tanto a mujeres como hombres por igual. Por eso es necesario que los empresarios de todo el mundo comiencen a desarrollar prácticas de trabajo mucho más saludables para manejar sus actividades.