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Enseñarán a empresarios venezolanos cómo invertir en Panamá

El presidente de CIVENPA, Francisco De Sola, indicó que ahora es el mejor momento para invertir en ese país y explicó de qué manera capacitarán a empresarios venezolanos para hacerlo


El  intercambio comercial Panamá–Venezuela se ha incrementado en los últimos trimestres ya que la deuda que se tenía con los secretarios en la Zona Libre de Colón ya fue pagada por el gobierno. Así lo informó el presidente de la Cámara de Integración Venezolana-Panameña (CIVENPA) Francisco De Sola en entrevista con el periódico El Emprendedor.

En este orden de ideas, De Sola aseveró que lo anterior ha multiplicado las inversiones entre ambas naciones. “En Panamá llega toda la mercancía de todas las partes del mundo, es mucho más fácil tener acceso a esa materia prima allá (…) En la cámara nosotros siempre estamos impulsando esos intercambios”, sostuvo.

Oportunidad de inversión

Así mismo, el titular de CIVENPA anunció que a partir de este 30 de abril al 06 de mayo, realizarán una misión empresarial que comenzará con un seminario de dos días, luego una visita a la Zona Libre de Colón, después  a Panamá Pacífico y a las Zonas Francas para que todos los asistentes puedan tener ruedas de negocios con los empresarios panameños.

“El empresario se va a encontrar con algo bien interesante, ya que el tiempo vale oro y ellos, en dos días, van a tener un enfoque de cómo invertir y cómo su empresa se puede mover en Panamá, cómo su empresa puede importar desde allá, cómo su empresa puede hacer relaciones con otras pares panameñas y de otras partes del mundo”, expresó.

Adicionalmente, De Sola dijo que los asistentes obtendrán un enfoque rápido de una semana acerca de cómo vivir en Panamá, cómo hacer negocios allá y además, cómo hacer más productiva su empresa aquí en Venezuela.

“Esta nueva visita empresarial va a tener muchos más retos para el empresariado porque ya Panamá tiene una competitividad en el tapete, donde no solamente va la gente de Venezuela, sino de distintas partes del mundo para gozar de los beneficios tributarios con los que cuenta”, agregó el vocero.

Beneficios tributarios

Seguidamente, el presidente de CIVENPA detalló que “ahorita es buen momento de invertir allá, ya que la ampliación de esa misma zona (Zona Libre de Colón), hace que los precios sean atractivos para el empresario que desea alquilar galpones u obtener su mercancía allí y no pagar impuestos”.

En esta nueva visita empresarial asistirán empresarios en el área de colchones, de ferretería y muebles, “que se hacen aquí y que están ofreciendo sus acabados allá en Panamá para las construcciones nuevas, para los hoteles y todo lo que se está desarrollando en ese país”, precisó.

Finalmente, De Sola concluyó haciendo un llamado al empresario venezolano que desea asistir a esta visita empresarial y añadió que también harán presencia representantes de firmas de contadores, quienes darán un enfoque diferente a los empresarios acerca de los pasos a seguir para poder invertir en Panamá.

(Para mayor información comuníquese a: 0212 636 03 72 – 04143710219 - email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  - web: www.civenpa.org)

Modificado por última vez enLunes, 24 Abril 2017 10:25
El Emprendedor

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    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

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