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Desarrolladores de videojuegos venden al exterior desde Venezuela

Desarrolladores de videojuegos venden al exterior desde Venezuela Desarrolladores de videojuegos venden al exterior desde Venezuela

La empresa venezolana 3D Avenue ya estaría utilizando plataformas digitales para llegarle a clientes de todo el mundo


Desde hace décadas que el mundo de los videojuegos se ha convertido en uno de los más capitalizables, no solo para las grandes empresas desarrolladoras, sino también para las Startups del sector e incluso personas ajenas al mercado que idean proyectos con los que todo el mundo puedan divertirse.

Esta mayor inclusión en el mundo del desarrollo de videojuegos ya se estaría viendo con emprendedores venezolanos, ya que recientemente la empresa local 3D Avenue habría comenzado a comercializar uno de sus videojuegos a través de algunas de las plataformas digitales más importantes del mundo.

La empresa venezolana

3D Avenue es una empresa fundada por los venezolanos David Morón, Santiago Salcedo y Vittorio D'Alessandro, que se encarga del desarrollo de videojuegos, principalmente para plataformas móviles. Tienen dos títulos: Nanomites y Spectrum. Si bien el primero es mucho más un proyecto de presentación, es el segundo el que ha cambiado la forma de ver este mercado en nuestro país.

Eso se debe a que Spectrum, que nació de un proyecto de investigación universitaria, estaría utilizando varios canales de distribución digital para generar ingresos. El juego fue desarrollado en el 2015 para teléfonos móviles, pero un año después comenzó a venderse a través de Steam (uno de los Marketplace más relevantes del sector), y hace un par de semanas se incluyó en el catálogo digital de las consolas más importantes del mundo: Nintendo Switch, PlayStation 4 y Xbox One

Plataformas digitales de ventas

Para que estos videojuegos lleguen a los consumidores ya no se utiliza la venta en físico con tanta frecuencia, sino que se ha optado por las plataformas digitales, que son las anteriormente mencionadas. Estas funcionan como un Marketplace para que desarrolladores y empresas comercialicen directamente sus productos.

Los mismos, al igual que las tiendas para app virtuales tienen como objetivo que las empresas puedan incrementar su exposición y generar ingresos a cambio de ciertos compromisos. Es por eso que la inclusión de este videojuego venezolano no solo sería un hito por lo que representa en la evolución tecnológica del país, sino que además demuestra que las barreras para capitalizar cualquier pasión son cada vez menores.

El negocio de los videojuegos

En la actualidad, el mercado de los videojuegos es uno de los más rentables del mundo, principalmente debido a que del mismo surgen decenas de negocios alternativos. Uno de los más relevantes es el de la publicidad, ya que los videojuegos serían uno de los gastos más importantes en el área, superando el millardo de dólares.

Por su parte, Venezuela se ubica como el cuarto país de Latinoamérica que más gasta en videojuegos, superado solo por México, Brasil, y Argentina, y es además uno de los que más consume este tipo de productos en todo el mundo, estando en el puesto 43 de la lista global, lo que demuestra que no solo sería un negocio a nivel internacional.

De esta manera podemos ver como cada vez existen menos limitaciones para que los emprendedores de cualquier parte del mundo comiencen a generar ingresos. Si bien es cierto que los videojuegos puedan ser un producto de nicho, la realidad es que prácticamente todas las habilidades pueden capitalizarse en la actualidad, y estos emprendedores lo demuestran.

El Emprendedor

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    La plataforma ha sido diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías



    Uno de los retos a los cuales se enfrentan a diario los dueños de negocio es lograr captar al mejor talento, pues, gran parte del éxito de su empresa radica en contar con un buen equipo de trabajo.

    Esto es un reto para todo emprendedor porque el reclutamiento sería una de las tareas más complejas, ya que son puntuales y definitorias las características que estos deben tener, y por ello en ocasiones se termina contratando a personas que abandonan el barco muy prontamente. Además, una encuesta global de la consultora Moudus reveló que 38% de los CEO están extremadamente preocupados por la disponibilidad de habilidades clave para el crecimiento de la empresa.

    Considerando estos temas, un grupo de emprendedores ha creado una plataforma especialmente diseñada para medir en tiempo real el avance en liderazgo y la eficacia operativa en las compañías, se trata de Human Drive Index (HDI).

    Cómo funciona

    A través de esta plataforma se realiza un diagnóstico inicial a partir de 14 elementos de liderazgo y operativos, entre ellos seguridad y confianza o visión y compromiso, así como de indicadores de desempeño (KPI) que persigue el cliente cada mes, refiere un artículo de la revista Expansión.

    La firma liderada por Paulina Torres, Kirsten Jepsen, Cristina Giacomán y Bernardo Letayf establece que el HDI evalúa diferentes aspectos humanos y operativos como: manejo de tiempo y de equipos, negociación, comunicación, proactividad y responsabilidad, entre otros, para lograr impulsar a las personas a trabajar con una mayor eficiencia, a través de la consistencia y los hábitos adquiridos.

    “Los usuarios pueden ver en la interfaz los datos suaves y duros de cada puesto y su avance. Por ejemplo, si el liderazgo de una persona ha incrementado y si lleva sus objetivos operativos de forma puntual”, señala Jepsen. Los directivos pueden atender las necesidades de crecimiento de sus empleados o aquello que los frena en el mismo momento en que lo necesitan, agrega.

    De acuerdo con el Primer Estudio de Productividad y Liderazgo Empresarial Moudus, realizado a más de 50 firmas de diversas industrias, el 77% de los empresarios considera que los hábitos de sus trabajadores interfieren con su desarrollo; por lo que, mejorando estas características se podría hacer frente a la estadística del Inegi, en la cual indica que dos de cada tres empresas cierran después de cinco años de ejercicio comercial.

    Ejemplo de mejora

    Moudus, empresa que impulsó el proyecto, afirma que puede ayudar a desarrollar el talento. Entre los resultados que han tenido con sus clientes, Japsen menciona el caso de una aseguradora que mejoró las habilidades de liderazgo de ocho colaboradores y redujo el margen de error en sus procesos de ventas. “En tres meses, éste pasó de 9 a 1% y el grupo mejoró su comunicación y su productividad”, afirma la emprendedora.

    Por último, hay que señalar que el dinamismo de la plataforma determina de manera precisa la productividad del capital humano de una empresa, cómo impacta en los estados financieros y la permanencia de la misma.

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