Ingresar

Expertos en finanzas explican cómo sobrellevar las medidas económicas

Destacado Expertos en finanzas explican cómo sobrellevar las medidas económicas Expertos en finanzas explican cómo sobrellevar las medidas económicas

Tendría que tomarse en cuenta una organización de las finanzas, el manejo de la nómina, y desarrollar una estructura de costos adaptable


Ya han pasado un par de semanas desde que el gobierno venezolano dio inicio a lo que han denominado el "plan económico", caracterizado principalmente por el incremento de salario mínimo a alrededor de $30 mensuales, una cifra que, si bien es una fracción del sueldo internacional, sería imposible (según distintos expertos) de pagar por parte de las pequeñas y medianas empresas.

Sin embargo, esta es apenas una de las medidas que ha lanzado el gobierno. En conjunto con el reto han ocupado la opinión pública debido a las complejidades que le estarían trayendo al empresario, quien por el momento no sabría cómo proceder. Es por eso que la empresa SK Asesores Empresariales lanzó una guía en la que brindan distintas recomendaciones con las que los emprendedores venezolanos pueden sobrellevar las medidas económicas.

Recomendaciones de la empresa

En un comunicado para clientes, la empresa destaca 14 pasos que se requieren para lograr que el emprendedor se adapte a las crecientes dificultades que estarían surgiendo con los nuevos anuncios económicos. Para hacerlo más sencillo de entender, hemos reagrupado estos pasos en 3 apartados:

  1. Organización de las finanzas de la empresa

El primer paso sería la realización de una planificación fiscal mucho más breve (cada tres días, o máximo, cada semana), donde se tenga diferenciado el gasto esencial del periodo a tomar en cuenta y el pago de la nómina. Del mismo modo afirman que las empresas que posean liquidez en bolívares deben pagar sus deudas, apartar el pago de nómina y se planificar de acuerdo a todos los gastos relevantes.

En conjunto, debe realizarse un plan de acción para la revaluación de la mercancía, un plan fiscal para asegurar la operatividad de la empresa, establecer los precios de acuerdo a una política de gestión de riesgo, y un aumento de capital (en el caso de que este aplique). Aseguran que debe trabajarse con celeridad, pero siempre manteniendo la calma.

  1. Manejo del personal y pago de salario

Del mismo modo, los asesores afirman que el empresario no debe confiar directamente en los subsidios que prometió el gobierno a través de sus canales oficiales, ya que no solo es posible la pérdida de la autonomía a manos de las entidades encargadas, sino que además no hay manera de predecir si realmente se recibirá dicho pago en el tiempo prometido, lo que puede comprometer a la empresa.

Este es un tema que se ha venido tocando en la opinión pública, y que por el momento no ha podido comprobarse debido a que el pago de nómina apenas comenzaría a mediados de este mes. Es por eso que la empresa asegura que no es ideal depender de estos sin tener un plan alternativo para el pago de los salarios.

  1. La estructura de costos

Finalmente, y siguiendo la línea de todos los pasos mencionados previamente, los asesores aseguran que es vital el desarrollo de una estructura de costos actualizada y detallada, con la que puedan realizarse las actualizaciones en tiempo real y se permita un ajuste del precio final con el objetivo de mantener estable la reposición de mercancía.

Así mismo, la empresa insta a que quienes se vean obligados a realizar cobros en bolívares lo hagan tomando en cuenta los sistemas tradicionales, ya que el prometido acceso a dólares a través de las casas de cambio aun no muestra señales de actividad. De la misma manera, afirman que las contrataciones y acuerdos deben hacerse tomando en cuenta al petro debido a que, aunque sea polémico, es el sistema que está imponiendo el gobierno en cuanto a la fijación de precios.

Realizar todos estos cambios puede ser un proceso complejo (y peligroso) si no se lleva de la mano de profesionales en el área, por lo que puede contactarse con la empresa a través de los números 0243-242.85.75 y 0243-241.58.41, o escribiendo al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

El Emprendedor

Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

Sitio Web: www.periodicoelemprendedor.com
Inicia sesión para enviar comentarios

La Empresa

  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital
    Por qué a las empresas se les dificulta conseguir profesionales en marketing digital

    El mercado laboral ofrece múltiples oportunidades laborales en el área de mercadotecnia; sin embargo, existe una carencia de profesionales en esta especialidad


    La presencia de especialistas en marketing digital se ha convertido en un puesto de trabajo indispensable en une empresa, puesto que estas personas son quienes se encargan de todo lo relacionado con la publicidad, imagen y posicionamiento de la empresa.

    Sin embargo, fue hasta 2018 cuando las empresas consideraron integrar a especialistas en el tema dentro de su plantilla laboral, tanto así que hubo un incremento de 30% en el número de contrataciones de profesionales en mercadotecnia online, según el Estudio de Remuneración 2018-2019 de Michael Page.

    “Esto fue claramente una tendencia para la industria, ya que no solo las agencias de publicidad tuvieron un repunte, sino que el crecimiento también se vivió a nivel corporativo. Los canales online se están masificando y las compañías entendieron que necesitan personas expertas en atender a los clientes y desarrollar nuevas estrategias digitales”, explicó João Nunes, director ejecutivo para Michael Page México y Centroamérica.

    Pese a las oportunidades en el mercado laboral para los especialistas en marketing, para las empresas no ha sido sencillo conseguir al personal calificado para el puesto de trabajo. Debido a la falta de mercadológos o comunicados especializados en temas digitales, las compañías se han visto en la necesidad de cubrir esas vacantes con otro tipo de profesionales.

    Eva González, profesora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la EGADE Business School, asegura que la responsabilidad de formar profesionales aptos para competir en un mercado cambiante es tanto de las empresas, como de la misma academia.

    “La industria evoluciona, por lo tanto las universidades tienen que modernizarse. Modificar los planes de estudio, generar alianzas con empresas y capacitar al equipo docente son algunas de las acciones que deben realizarse al interior de las escuelas”, detalló.

    Es por ello que las empresas cumplen un papel fundamental en la formación de los nuevos talentos, pues son ellas quienes les otorgan los profesionales jóvenes las herramientas con las que podrán desarrollar las habilidades adquiridas durante su formación académica.

    Mediante alianzas con universidades o institutos que ofrezcan este tipo de carreras, las empresas podrán cultivar profesionales que se formarán en esta área y serán el personal capacitado que tanto necesitan, puesto que serán ellos quienes garantizarán que los productos o servicios que ofrece la compañías se vendan, y es que en un mundo tan globalizado es indispensable de un profesional en cualquier área digital.

    Escrito el Domingo, 17 Febrero 2019 07:00 en Formación ¡Deja el primer comentario! Visto 105 veces
  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas
    Surgen nuevas oportunidades digitales en el mercado de las bodas

    Las personas actualmente experimentan un ritmo de vida acelerado, un fenómeno que estaría cambiando el mercado de las bodas



    Planear una boda siempre requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, es por ello que con el pasar del tiempo han surgido nuevas oportunidades de negocio en relación a todo lo que se refiere a la planificación y organización de una boda.

    Así es como han llegado a posicionarse figuras como la del “Wedding planer” y los fotógrafos de bodas. La primera área se refiere un planificador de bodas se encarga de tareas como la selección del equipo de fotografía, la contratación de músicos, la compra de comida, reservación de vuelos, entre muchas otras.

    Mientras que el fotógrafo de bodas se encarga tomar fotografías del evento, grabar y editar el video de la boda, entre otras cosas; Sin embargo en la actualidad estos modelos de negocio podían ser desplazados por aplicaciones digitales o  startups que podrían realizar las tareas que requiere la organización de un evento de este tipo.

    Oportunidades en la nueva "generación digital"

    Sin embargo, con el pasar del tiempo comenzamos a ver una evolución en este mercado a través de nuevas alternativas de servicios digitales. Algunos ejemplos que demuestran las nuevas oportuinidades de negocios son los siguientes:

    El proceso para crear la mesa de regalos requiere ir repetidas veces a las tiendas a escanear los artículos y la oferta no está pensada para la generación millennial”, comentó María Teresa Carmona, cofundadora y CEO de Liizt, una plataforma que hace más eficiente la planeación de esos eventos.

    La tecnología está tocando la puerta de una industria de procesos tradicionales, es por ello que detallaremos qué startups están tomando el liderazgo en la planificación de bodas.

    Liizt.com: es una plataforma web y cuenta con aplicación móvil, en la que se puede organizar una boda o evento, crear la mesa de regalos y administrarla. Además, también se puede gestionar algunos detalles referentes a la luna de miel.

    Uniko.co: está aplicación busca transformar la manera en cómo funcionan las mesas de regalo tradicionales, el usuario tiene acceso a un catálogo de más de 100,000 artículos y experiencias, debido a alianzas con empresas como Mercado Libre y agencias de viajes, lo que les permite ahorros hasta de 47%.

    Gyo-Solutions: con esta aplicación los usuarios podían planear la boda, compartir la agenda, lugar de la recepción, código de vestimenta, entre otros. El usuario administrador puede moderar las fotos que suben los invitados a la plataforma, agregar información, entre otras funcionalidades.

    ¿Qué tienen en común estás startups? Que para poder acceder y utilizarlas, que aprovechan necesidades específicas del sector para simplificar cada tarea y personalizar la experiencia. Es ahí donde está la oportunidad de negocio, aunque los negocios tradicionales de forma presencial no han desaparecido, los negocios digitales se están haciendo espacio en estas áreas de mayor especializadión.

    En un mundo en el que las personas viven un estilo de vida acelerado ya no queda suficiente tiempo para reuniones para planear las actividades, es por ello que los modelos de negocios digitales se han convertido en una alternativa atractiva.

    Escrito el Sábado, 16 Febrero 2019 07:00 en Dinero ¡Deja el primer comentario! Visto 77 veces
  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Chocolateros venezolanos deberán adaptarse a los efectos del cambio climático
    Chocolateros venezolanos deberán adaptarse a los efectos del cambio climático

    Los agricultores deben estar atentos al material y calidad que tienen en sus fincas para mejorar el manejo del sembradío


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 14:30 en Sectores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 106 veces
  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Realizarán congreso sobre emprendimiento en la comunicación
    Realizarán congreso sobre emprendimiento en la comunicación

    El Invecom realizará su VII Congreso el cual tendrá lugar en al Ucab en junio de este año


    Escrito el Viernes, 15 Febrero 2019 10:55 en Emprendedores ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 110 veces
  • Escrito por

    Somos el primer periódico venezolano de Emprendimiento e Innovación, que inspira, informa y motiva el desarrollo empresarial.

    Destacan una nueva habilidad que una empresa debe buscar al reclutar
    Destacan una nueva habilidad que una empresa debe buscar al reclutar

    La creatividad de los empleados puedo contribuir al posicionamiento de las empresas y a diferenciarlas del resto


    Escrito el Jueves, 14 Febrero 2019 14:00 en Mundo ¡Deja el primer comentario! Leer más... Visto 119 veces